2022年太原市杏花嶺區(qū)人力資源和社會保障局
招聘工作人員的公告
太原市杏花嶺區(qū)人力資源和社會保障局因工作需要，委托山西萬保人力資源有限公司公開招聘26名勞務派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件及要求
（一）招聘條件及要求
（二）屬于下列情形的人員不得報考
1、曾被追究過刑事責任或者涉嫌違法犯罪正接受司法調(diào)查的；
2、曾被行政拘留或被采取過行政強制措施的；
3、曾因本人違法、違紀等原因被單位、學校辭退或開除的；
4、有個人不良信用記錄的；
5、家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的；
6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
7、有紋身或有吸毒史等不良嗜好的；
8、現(xiàn)役軍人和在讀學生（其中，全日制在讀研究生不得以原取得的本科學歷、學位證書報考）；
9、其他不宜從事上述工作崗位情形的。
三、招聘流程
本次招聘由山西萬保人力資源有限公司組織，采用現(xiàn)場報名的方式進行，現(xiàn)場繳納考務費200元/人，具體招聘流程如下：
（一）現(xiàn)場報名
1、報名時間
2022年7月17日—2022年7月21日（9:00—12:00；13:00—17:00）；
2、報名地址
山西萬保人力資源有限公司（太原市萬柏林區(qū)中海寰宇天下9號樓底商)；
3、報名需提供的資料
現(xiàn)場報名須知：請現(xiàn)場報名的考生自覺佩戴口罩，主動配合體溫檢測，掃描場所碼，并按照太原市常態(tài)化疫情防控要求出示5日內(nèi)核酸陰性報告。
（1）報名表一份（掃描下方二維碼自行下載打印填寫）；
（2）一寸近期紅底照片1張（報名表自行粘貼）；
（3）身份證原件、復印件（正、反面）一份；
（4）戶口本首頁及本人頁原件、復印件一份；
（5）畢業(yè)證、學位證原件、復印件一份；
（6）在“學信網(wǎng)”上打印“教育部 學 歷 證 書 電子注冊備案表”一份（須在驗證期內(nèi)）；
報名階段如遇問題請與山西萬保人力資源有限公司聯(lián)系解決，咨詢電話為：0351-8209398 19935162491 17738702509 18234143967
4、其他報名注意事項
（1）報名人員報名前須認真閱讀招聘公告及其附件，并根據(jù)本人條件嚴格按照職位要求進行報名；
（2）報名時，考生填寫的報考信息應當真實、準確。對提供虛假報考信息或偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報考資格的，一經(jīng)查實，立即取消報考資
（3）資格審查貫穿招錄工作全過程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或錄用資格。
（二）考試和體檢
考試分為筆試、面試兩個部分，招考崗位不設定開考比例，按實際報名人數(shù)開考。若出現(xiàn)招聘崗位缺額的情況時，可從其他招聘崗位報名人員中進行調(diào)劑補充。請考生關(guān)注公司官網(wǎng)m.91779g.com，所有通知將在官網(wǎng)內(nèi)發(fā)出，請各位考生隨時關(guān)注，以免錯過考試。
筆試
1、筆試名單、內(nèi)容請登錄公司官網(wǎng)m.91779g.com查詢；時間及地點等詳細信息以官網(wǎng)公布信息為準。未按規(guī)定時間到場候考的，視為自動放棄筆試資格。
2、筆試內(nèi)容：綜合能力測試；
3、筆試采取閉卷形式進行，考試時間為90分鐘，筆試總分為100分。
4、筆試成績從高到低按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人員；如按本崗位實際參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)1:2競爭比例的，則本崗位筆試的所有人員全部進入面試；如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，所有并列人員全部進入面試。
面試
注：參加面試人員須提供個人征信報告詳細版（攜帶本人身份證去“中國人民銀行”自行打印)和無犯罪記錄證明(攜帶本人身份證去戶籍所在派出所開具）。
1、面試內(nèi)容：儀容儀表、綜合素質(zhì)、溝通表達能力等。面試名單及時間、地點等詳細信息請關(guān)注公司官網(wǎng)m.91779g.com進行查詢。未按規(guī)定時間到場候考的考生，取消面試資格。
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試或隨機提問的形式進行。
2、面試結(jié)束后，按綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù))從高到低的順序，按招聘崗位計劃聘用人數(shù)1:1確定擬聘用人員進行體檢。
體檢
體檢統(tǒng)一組織、費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢，取消其擬聘用資格。體檢不合格的，組織一次復檢，復檢醫(yī)院須與初次體檢醫(yī)院一致，不得擅自更換體檢醫(yī)院，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。體檢不合格人員取消其聘用資格。
（三）公示與聘用
體檢合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在我公司網(wǎng)站公示。公示期為2天，接受社會監(jiān)督。
擬聘用人員公示期滿，無異議后由我公司辦理聘用手續(xù)。
1、被聘用人員與我公司簽訂《派遣員工勞動合同》。
2、如入職后發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，則予以無償解聘。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)或個人輔導培訓，如有虛假信息及違規(guī)繳納中介費、培訓費等一切賄賂作假行為，個人承擔由此而產(chǎn)生的一切后果。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
四、工資待遇及保險
（一）薪資：2200元/人/月（含個人社保費用）；
（二）福利待遇：繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；
（三）其他待遇：取暖費3360元/人/年。
五、工作地點
1、太原市杏花嶺區(qū)文化和旅游局。
2、太原市杏花嶺區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及管轄街道辦事處。
六、用工形式
勞務派遣形式。被聘用人員與山西萬保人力資源有限公司簽訂《派遣員工勞動合同》，公司以勞務派遣形式向太原市杏花嶺區(qū)文化和旅游局、太原市杏花嶺區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局派遣工作人員。
公司地址：太原市萬柏林區(qū)晉祠路中海寰宇天下九號樓底商
公司網(wǎng)址：m.91779g.com
咨詢電話：0351-8209398 19935162491 17738702509 18234143967
山西萬保人力資源有限公司
2022年7月15日
相關(guān)附件：
1、附件1《考生須知》
2、附件2《疫情防控注意事項》
附件1：《考生須知》
考生須知
為保持良好的報考風紀，為考生創(chuàng)造一個公平、公正的報考環(huán)境，請報考本崗位的考生認真閱讀以下《考生須知》內(nèi)容，并自覺遵守相關(guān)規(guī)定，如有違反本規(guī)定的考生，取消其報考資格。
一、報名紀律
1、考生須按照報考崗位的要求，提供真實有效的資料，不得提供偽造、虛假資料騙取報名資格；
2、考生須依照招聘公告要求的內(nèi)容準備個人報名資料，因考生填報信息有誤、不全等導致資格審核未通過，后果由考生承擔；
3、考生報名資格審核通過后，因個人原因?qū)е挛茨茉谝?guī)定時間內(nèi)準時參加筆試、面試的情況，考試費用一律不得申請退回，且公司不再單獨組織面試、筆試。
二、筆試考場紀律
1、考生參加考試除必要物品外，不得將其他物品帶入考場，已帶入考場者必須存放至監(jiān)考老師指定的位置；
2、考生必須按指定位置就座，不得私自更換位置；
3、考生應自覺保持考場紀律，不交談、不喧鬧、不得左顧右盼等；
4、考生考試期間不得擅自離開考場，未交卷且未征得監(jiān)考老師同意離開考場者，不再允許返回考場繼續(xù)答卷。
三、面試考場紀律
1、考生應保持考場內(nèi)肅靜，各種通訊工具應調(diào)至關(guān)機或離線狀態(tài)；
2、任何與考試無關(guān)的人員不得隨意出入候考室，考生陪同人員應在室外等候；
3、所有參加面試的考生應在候考室統(tǒng)一等候，由工作人員逐一引入面試考場；
4、面試結(jié)束后的考生應立即離場，不得再次進入候考室；
5、考生有特殊情況應示意現(xiàn)場工作人員，由工作人員為考生提供幫助。
山西萬保人力資源有限公司
2022年7月15日
附件2：《疫情防控注意事項》
疫情防控注意事項
請廣大考生知悉并遵守我省疫情防控要求，做好自我健康管理，參加報名、考試時積極配合疫情防控工作。
（一）請參與本次招聘的考生嚴格遵守太原市常態(tài)化疫情防控要求，做到自覺佩戴口罩，主動配合體溫檢測及掃描場所碼、健康碼和行程碼，并按照相關(guān)要求出示5日內(nèi)核酸陰性證明；
（二）所有考生必須按要求主動接受體溫測量，經(jīng)現(xiàn)場工作人員確認有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），立即就近到發(fā)熱門診或定點醫(yī)院進一步診療；
（三）考生須自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗身份時摘口罩外，全程須佩戴口罩；
（四）考生要服從現(xiàn)場管理，盡量保持1米以上距離，避免近距離接觸交流，嚴禁聚集和逗留；
（五）考生在往返考點過程中，建議做到居住地與考點之間直線到達，不參加與考試無關(guān)的聚集性活動。
山西萬保人力資源有限公司
2022年7月15日
