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深圳： 　　房地產(chǎn)業(yè)的總經(jīng)理和去年一樣，依然是“最能賺錢”的人，平均月薪4.4萬元；保姆工資首次有了參考價(jià)，月薪最高可達(dá)2050元。這是深圳市勞動局12日發(fā)布的本年度《深圳市勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位》中透露的消息。 　　《指導(dǎo)價(jià)位》稱，深圳今年工資指導(dǎo)價(jià)位中，漲幅最大的是管理人員。其中，去年年薪只有12.6萬元的辦公室主任，今年年薪達(dá)23.04萬元，增長82.86％。工資漲幅較大的管理人員還有財(cái)務(wù)部經(jīng)理、審計(jì)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部副經(jīng)理、辦公室副主任等。這反映出深圳市對高級管理人員的巨大需求。 　　房地產(chǎn)業(yè)的總經(jīng)理和去年一樣，依然是“最能賺錢”的人，年薪最高可達(dá)52.8萬元，平均每個(gè)月賺4.4萬元，比去年增長了4.76％。年薪排第二、三、四位的分別是房地產(chǎn)業(yè)的董事長、制造業(yè)的總經(jīng)理、制造業(yè)的董事長，最高年薪分別為49.2萬元、45.6萬元、45.6萬元。而社會服務(wù)業(yè)董事長年薪最低，最高數(shù)額為15.36萬元。 　　學(xué)歷越高工資越高。今年新畢業(yè)的博士生年薪的高、中、低價(jià)位依次為10.56萬元、6.36萬元、4.68萬元，碩士生年薪的高、中、低價(jià)位依次為7.8萬元、4.56萬元、3.18萬元，本科生年薪的高、中、低價(jià)位依次為4.92萬元、3.6萬元、2.34萬元。《指導(dǎo)價(jià)位》稱，“高級藍(lán)領(lǐng)”的收入超過了新畢業(yè)的碩士生。具有高級技師的鉗工，最高年薪達(dá)到9.24萬元，而一名新畢業(yè)的碩士研究生工資“參考價(jià)”的最高價(jià)位為7.8萬元。 　　今年新增的工種有空調(diào)安裝維修工、鍋爐操作工、建筑油漆工、電子器件制造工、油站加油工、油站計(jì)量員、油站開票員、抄表收費(fèi)核算員、家政服務(wù)員等16個(gè)。深圳市勞動局工資處根據(jù)市場調(diào)查，確定了這16個(gè)工種的工資指導(dǎo)水平。如空調(diào)安裝維修工高級工的工資最高年薪5.52萬元，月薪4600元；最低2.64萬元，月薪2200元。 　　保姆工資首次有了“參考價(jià)”?！吨笇?dǎo)價(jià)位》稱，家政服務(wù)員高位數(shù)的月薪為2050元，中位數(shù)為1300元，低位數(shù)為650元。 　　深圳此次共公布了300個(gè)職位工種的工資指導(dǎo)價(jià)，與去年相比均有不同幅度的增長，300個(gè)職業(yè)(工種)無一出現(xiàn)負(fù)增長。中國青年報(bào) 　　南京 　　為了給企業(yè)增長員工工資提供參考依據(jù)，同時(shí)讓勞動者在求職時(shí)對應(yīng)聘的崗位報(bào)酬心中有數(shù)。南京市勞動和社會保障局近期對我市480家生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)、近5萬多在崗職工的工資水平進(jìn)行了抽樣調(diào)查。經(jīng)過初步匯總、整理和分析，2004年我市188個(gè)主要工種(崗位)的工資指導(dǎo)價(jià)位昨日出臺。 　　高級技工類工資增長最快 　　記者從勞動局工資處獲悉，2000年至2004年5年間，企業(yè)工資平均增幅最大的崗位為化工技術(shù)人員，其高位數(shù)的平均漲幅高達(dá)41．4％。其次是鍋爐操作工，工資漲幅也達(dá)到了36．6％。鑄造工、焊工等等級上要求高、垂青者很少的特殊工種增長水平都較其他工種快，漲幅都達(dá)到了20％左右。 　　勞動局工資處的周克偉副處長認(rèn)為從工資的漲幅速度上不難看出有高級技術(shù)職稱的高技能人才最缺乏，這一方面跟技術(shù)含量、工齡、學(xué)歷等要求有一定的聯(lián)系，另一方面也和許多人不愿從事這類工種有關(guān)。勝任的人少了，工資自然水漲船高了。 　　同一崗位不同等級間增幅懸殊 　　從價(jià)位表的高、中、低位數(shù)工資來看，即便從事同一工作，工資懸殊也相當(dāng)大。這和單位效益、個(gè)人能力有直接關(guān)系。通過與往年的數(shù)據(jù)對比，記者發(fā)現(xiàn)這種懸殊正在逐年增大。拿鍋爐操作工為例，2000年的高價(jià)位為18000元，中價(jià)位為12500元，而今年鍋爐工的高價(jià)位達(dá)到了63000元，中價(jià)位只漲到14000元?？梢哉f，有一技之長和高等級證書的人將比同崗位技術(shù)略遜些的人工資高上好幾倍。這一做法打破了從前的大鍋飯局面，做到了真正的按勞分配。 　　沈陽 　　應(yīng)屆畢業(yè)生找工作時(shí)，工資價(jià)碼開多少合適？為幫助青年人提高求職成功率，沈陽市勞動和社會保障局將于近期集中發(fā)布各個(gè)職位的工資指導(dǎo)價(jià)，為畢業(yè)生揣摩用人單位的薪酬底線提供參考。 　　據(jù)悉，此次發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)的調(diào)研基礎(chǔ)，是沈陽部分2002級畢業(yè)生(包括博士、碩士、本科、大專及三校生)的2003年全年稅前工資收入，涉及管理、專業(yè)技術(shù)、服務(wù)技能和生產(chǎn)技能等100個(gè)職位。據(jù)有關(guān)人士介紹，與去年相比，畢業(yè)生就業(yè)第一年的工資收入普遍有所下降，這表明激烈的求職競爭使同等學(xué)歷間的收入差距日益縮小。專業(yè)技術(shù)人員的工資高于一般管理人員，因?yàn)楣芾眍惵毼恍枰^長時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)積累，因此其第一年工資水平一般較低。 　　成都 　　成都發(fā)布2003年勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)，220個(gè)工種全部明碼標(biāo)價(jià) 　　21日，成都市勞動和社會保障局發(fā)布了2003年成都市勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位，對勞動力市場主要職業(yè)和工種實(shí)行“明碼標(biāo)價(jià)”。這些價(jià)位將在成都市20個(gè)勞動力市場信息網(wǎng)上滾動播出。 　　工資指導(dǎo)價(jià)位是通過對2002年進(jìn)行抽樣調(diào)查和數(shù)據(jù)采集而獲得的，調(diào)查覆蓋了國民經(jīng)濟(jì)9大行業(yè)中的42個(gè)中類行業(yè)，共有260戶國有、城鎮(zhèn)集體、有限責(zé)任公司、股份有限公司、港澳臺和外商投資企業(yè)的55.5萬從業(yè)人員接受調(diào)查。 　　在220個(gè)主要職業(yè)和工種市場指導(dǎo)價(jià)中，博士最高年薪達(dá)23.37萬元，比去年增加2萬元左右；企業(yè)經(jīng)理(廠長)最高年薪22.64萬元，比去年增加3萬元；高級技師年薪可達(dá)5萬余元。工資增長較快的行業(yè)是技術(shù)工人。今年抽樣調(diào)查中新增了郵電行業(yè)職工等。 　　附：2003年部分工資指導(dǎo)價(jià)(2002年抽樣調(diào)查數(shù)據(jù) 　　企業(yè)董事：65780 　　企業(yè)經(jīng)理(廠長)：226438 　　企業(yè)副經(jīng)理(副廠長)：111522 　　財(cái)務(wù)經(jīng)理：68788 　　高級技師(生產(chǎn))：34330 　　部門負(fù)責(zé)人：65223 　　高級管理人員：75014 　　秘書：36910 　　打字員：25179 　　計(jì)算機(jī)操作員：36501 　　行政辦公人員：37156 　　保安員：23786 　　郵政營業(yè)員：19341 　　電信營業(yè)員：26808 　　博士及以上：233772 　　碩士：180465 　　本科：62036 　　大專：45375 　　高中中專技校：31518 　　初中及以下25570 　　長沙 　　昨日，長沙市勞動和社會保障局發(fā)布了250個(gè)工種的勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位，其中企業(yè)董事年薪最高，為18.45萬元。具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年薪高位數(shù)達(dá)到11.8萬元，而部分職位如餐廳服務(wù)員、垃圾清運(yùn)工、保潔員等工種年薪最低只有5600元。 　　指導(dǎo)價(jià)比上年提高 　　今年發(fā)布的勞動力市場職位工資指導(dǎo)價(jià)位，涉及職位(工種)250個(gè)。以年薪和月薪兩種形式分別發(fā)布了高數(shù)位、中數(shù)位和低數(shù)位，反映該職位(工種)工資收入的最高水平、平均水平和最低水平。大多數(shù)工資指導(dǎo)價(jià)位比上年提高，漲幅最大的達(dá)到100%，如律師、報(bào)關(guān)員。工資指導(dǎo)價(jià)位提高與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工的收入增加有關(guān)，去年本市全部企業(yè)在崗職工年均工資為14878元，比上年增長18.06%。 　　在今年發(fā)布的指導(dǎo)價(jià)中，高薪層全部為企業(yè)經(jīng)營管理人員。最高年薪排名前10位的分別為：企業(yè)董事、企業(yè)(經(jīng)理)廠長、生產(chǎn)和經(jīng)營經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理、銷售和營銷經(jīng)理、廣告和公關(guān)經(jīng)理、采購經(jīng)理、研究和開發(fā)經(jīng)理。 　　工資隨著技能漲 　　專業(yè)技術(shù)等級越高，工資收入也就越高。這從本次公布的“分專業(yè)技術(shù)等級企業(yè)工資價(jià)位”上可看出，技師最高年薪比初級工最高年薪高出5400元，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)最高年薪為11.8萬元，是初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年薪的2.76倍。 　　指導(dǎo)價(jià)位不具指令性 　　據(jù)長沙市勞動和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位，主要是為勞動力供求雙方在商談確定某一職位(工種)工資水平時(shí)，或?yàn)橥顿Y者新辦企業(yè)確定員工初始工資水平時(shí)提供參考。企業(yè)可根據(jù)發(fā)布的勞動力工資價(jià)格信息，合理搞好內(nèi)部工資分配，確定企業(yè)內(nèi)部各職位(工種)的工資水平。指導(dǎo)價(jià)位與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系應(yīng)協(xié)調(diào)一致，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好可參考選擇工資指導(dǎo)價(jià)位的高位數(shù)價(jià)位，經(jīng)濟(jì)效益一般可參考選擇中位數(shù)價(jià)位，經(jīng)濟(jì)效益較差則可參考選擇低位數(shù)價(jià)位。 　　?？? 　　?？谑腥藙诰秩涨肮剂撕？谑衅髽I(yè)41個(gè)工種(崗位)工資指導(dǎo)價(jià)位。據(jù)悉，這是在去年公布的220個(gè)通用性可比性較強(qiáng)的工種(崗位)基礎(chǔ)上增加的。 　　據(jù)了解，公布的這41個(gè)工種主要是制酒行業(yè)、航運(yùn)行業(yè)企業(yè)的主要工種崗位，每一個(gè)工種的工資收入都分為高中低三檔。其中，制酒行業(yè)中，工資收入最高為5265元，工種是董事長，最低工 　　資為450元，工種為清潔工；航運(yùn)行業(yè)中，最高工資為3500元，工種是船長，最低工資是1100元，工種為服務(wù)員，并且每人每個(gè)月另計(jì)伙食津貼為300元。 　　據(jù)了解，?？谑腥藙诰謱诿磕甑南掳肽旯疾⒃黾佑嘘P(guān)工種(崗位)勞動力價(jià)位。 　　貴陽 　　6月3日，貴陽市勞動部門公布2004年職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位。記者獲悉，登榜的124個(gè)職業(yè)中，絕大部分職業(yè)工資比去年有所提高，焊工、機(jī)修鉗工等高級技工身價(jià)增幅較大，年薪達(dá)到2萬余元，與餐廳、客房經(jīng)理處于同等水平。 　　據(jù)了解，這是貴陽市第6次向社會發(fā)布職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位，公布的124個(gè)職業(yè)均為我市勞動力市場上流動性大、通用性強(qiáng)、對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有一定影響的職業(yè)。列入工資指導(dǎo)價(jià)位的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，由市勞動部門對450戶企業(yè)中3萬余名職工的工資收入進(jìn)行抽樣調(diào)查、匯總分析得來，反映的是職工個(gè)人2003年從企業(yè)獲得的全年勞動報(bào)酬總額。 　　本次公布的工資指導(dǎo)價(jià)位中，企業(yè)經(jīng)理(廠長)、電力工程技術(shù)人員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員年薪居前三位。復(fù)合型、智力型、高層次、技術(shù)型人才工資增幅較大，如企業(yè)經(jīng)理(廠長)去年年薪高位數(shù)為58800元，今年升至75360元;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員去年年薪高位數(shù)為37800元，今年升至46800元。而營業(yè)員等技術(shù)含量低的服務(wù)型、體力型工種工資漲幅不大，有的還呈下降趨勢。 　　本次公布的工資指導(dǎo)價(jià)位實(shí)施范圍為貴陽市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)，實(shí)施時(shí)間自公布之日至2005年6月30日止。貴陽市勞動部門提醒，工資指導(dǎo)價(jià)位僅供企業(yè)和勞動者選擇職業(yè)時(shí)參考，而非政府部門頒布的工資標(biāo)準(zhǔn)?！?