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面試成功的往往是什么樣的人

萬(wàn)保人力資源   2010-02-27   瀏覽量:1392

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  大多數(shù)人找不到內(nèi)心向往的工作,是因?yàn)樗麄冎挥昧艘话氲男乃既プ非髩?mèng)想。試問(wèn)那些背景不錯(cuò)、頗有能力卻還沒(méi)有找到實(shí)習(xí)工作的人每天花費(fèi)多長(zhǎng)時(shí)間來(lái)找工作,你也許就不會(huì)為他們的一無(wú)所獲驚訝了?!鞍颜覍?shí)習(xí)本身當(dāng)做一份正式的實(shí)習(xí)工作吧,每天從早上9點(diǎn)勤奮地做到下午5點(diǎn)?!边@是職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家的建議。
  對(duì)一份工作的欲望和態(tài)度會(huì)極大地影響你能否得到這份工作。我們見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)受就業(yè)形勢(shì)所迫而自愿
  降低身價(jià)的“乞求者”——我怎樣才能說(shuō)服他們雇傭我?只要能讓我有一份工作,安排我做什么都行;我們也見(jiàn)過(guò)很多抱持無(wú)所謂的態(tài)度、以為撒大網(wǎng)就有魚(yú)的就業(yè)者——我不了解行業(yè)、也不了解這家公司,就是來(lái)看看合不合適,總歸要試一試。
  一家大公司的老板對(duì)我說(shuō):“對(duì)那些闖進(jìn)門(mén)來(lái)問(wèn)‘嗨,你們這里是干什么’的求職者,我煩透了,如果有人進(jìn)來(lái)告訴我他非常清楚我們的情況,那我會(huì)當(dāng)即決定雇傭他。”
  我不能說(shuō)帶著以上兩種心態(tài)必?cái)o(wú)疑,但我要告訴你:在我所采訪過(guò)的500強(qiáng)公司的招聘經(jīng)理中,
  十有八九說(shuō)應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)是他們感興趣并會(huì)花費(fèi)大部分面試時(shí)間去研究的問(wèn)題?!按髮W(xué)生加入微軟的動(dòng)機(jī)是我們希望深入探尋的,究竟只是因?yàn)槲④浭侨蜃畲?的公司之一,還是因?yàn)樗麄冋嬲私馕④浀奈幕?,?duì)公司充滿(mǎn)熱情,這一點(diǎn)非常關(guān)鍵?!蔽④?中國(guó))人力資源部校園招聘經(jīng)理孫小萍在一次“大學(xué)生最佳雇主”頒 獎(jiǎng)典禮上如是說(shuō)。
  另一家500強(qiáng)公司的招聘主管Tina表示:“我們發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者會(huì)存在幾種求職動(dòng)機(jī):一種是清晰的
  Motivation,他清楚未來(lái)5年的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),了解自身能力;一種是開(kāi)放的Motivation,希望不斷通過(guò)對(duì)新事物的接納和嘗試尋找到最適合 自己的定位;一是模糊的motivation——不過(guò)無(wú)論動(dòng)機(jī)如何,被留下的人都是對(duì)公司和職位很感興趣、有熱情的?!?br>  這種興趣和熱情,被零點(diǎn)調(diào)查集團(tuán)董事長(zhǎng)袁岳稱(chēng)為“Professional Calling”,他曾在演講時(shí)說(shuō):“在座的誰(shuí)已經(jīng)想好了一種工作,這種工作再苦再累你也愿意干七年不掙錢(qián),誰(shuí)都看不起,別人不做你也愿意做?誰(shuí)對(duì)從事一 份工作非常有心得,覺(jué)得自己如果去干的話(huà)一定能搞定它?Calling就是有一樣?xùn)|西你發(fā)自?xún)?nèi)心地?zé)釔?ài)它,它不一定是社會(huì)上最流行的,不一定是錢(qián)拿得最多 的,也不一定是讓其他人羨慕的,但卻是你內(nèi)心熱愛(ài)的?!痹勒f(shuō)自己的Calling是窺探,就是對(duì)事物產(chǎn)生好奇,要弄清楚怎么回事,所以他開(kāi)了一家做調(diào)查 研究的公司?!拔覄傞_(kāi)始創(chuàng)建零點(diǎn)調(diào)查時(shí),我媽覺(jué)得我放棄當(dāng)官很沒(méi)有面子,同學(xué)覺(jué)得我應(yīng)該當(dāng)律師,所有人都不認(rèn)同我的工作,但我還是要繼續(xù),因?yàn)槲覂?nèi)心對(duì)它 充滿(mǎn)偏愛(ài)和迷戀?!?br>  “我們看的書(shū)、學(xué)的知識(shí)和選擇的學(xué)科并不代表我們必然的職業(yè)取向,甚至不是我們一生職業(yè)成功的基礎(chǔ),而Calling才是第一位的。有沒(méi)有 Calling最大的區(qū)別在于,當(dāng)你為工作犧牲其它、承受巨大的壓力時(shí),你有沒(méi)有樂(lè)趣,也決定了你會(huì)不會(huì)長(zhǎng)期投注熱情在這份工作上。”可以 說(shuō),Calling是很多公司招聘員工的首要標(biāo)準(zhǔn)。

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