金融、醫(yī)藥和IT行業(yè)辦年會奢華度位列前三，現(xiàn)金、數(shù)碼產(chǎn)品和購物券最受歡迎。
2012年的春節(jié)比往年來得早一些，日前專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)推出的“年會年年有，怎樣最給力”的專項調(diào)查顯示，年會要給力，需金錢支撐。
這是該網(wǎng)站首次推出企業(yè)年會類的專項調(diào)查。
調(diào)查說明
人群范圍：職場人士
參與人數(shù)：5000
調(diào)查目的：了解企業(yè)年會現(xiàn)狀
調(diào)查方式：網(wǎng)絡(luò)在線實名制調(diào)查，統(tǒng)計過程中對受調(diào)者職業(yè)進行了均衡化篩選，以提高數(shù)據(jù)的準確度和權(quán)威性
年會調(diào)查·財力
最豪華年會七成人首選“金老大”
年會是除年終獎之外職場人最關(guān)心的話題，哪個行業(yè)的年會最豪華？
調(diào)查顯示，人們眼中財大氣粗的金融行業(yè)位列年會豪華榜第一名，有近七成人選擇了這項。隨后是IT和醫(yī)藥行業(yè)，分別有45%和40%的人選擇了這兩項(此問題為多選).
英才網(wǎng)聯(lián)職場專家苑航今天表示，年會的豪華程度，與整個行業(yè)的平均收入有關(guān)。員工薪資水平高，說明行業(yè)效益好、企業(yè)有錢，辦年會自然財大氣粗。
記者發(fā)現(xiàn)，根據(jù)國家統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)，2010年各行業(yè)平均收入中，金融和IT行業(yè)分別以80772元和66598元位列前兩位。
苑航提到，雖然金融業(yè)年會最為豪華，但受全球經(jīng)濟衰退的大環(huán)境影響，恐怕也不及往年。
市場不景氣房地產(chǎn)今年勒腰帶
在往年，房地產(chǎn)業(yè)開年會十分牛氣，自年初國家出臺調(diào)控措施樓市步入“寒冬”后，今年該行業(yè)開年會則勒起了褲腰帶。
“如果三年前做這個調(diào)查，地產(chǎn)業(yè)能進前三，現(xiàn)在前十位都沒戲?！痹泛秸f。
舉辦一場年會的經(jīng)濟花銷不小，動輒幾十萬、上百萬，而今年地產(chǎn)企業(yè)削減年會開支現(xiàn)象比較普遍。
逸林希爾頓酒店人員透露，某地產(chǎn)企業(yè)在租賃場地時，要求去掉餐費等非必需的支出，省去一些額外費用。
記者從多家酒店了解到，房地產(chǎn)業(yè)縮減年會開支今年成常態(tài)，往年開支在10萬至30萬元的企業(yè)，今年基本調(diào)到10萬元以內(nèi)。
年會調(diào)查·獎品
眾口難調(diào)給現(xiàn)金最實惠
在此次調(diào)查中，針對多項選擇“最喜歡的年會獎品”問題中，有68%的人選擇了現(xiàn)金，毫無懸念排名第一。此外，數(shù)碼產(chǎn)品、購物券也很受待見。
一家軟件公司市場部主管朱永全，受命籌辦公司年會。其中采購獎品一項，就讓他左右為難。“要手機的、電腦的、旅游項目的，一人一個意見?！?/P>
為了讓大家都滿意，他干脆將獎項設(shè)為2000到10000元不等的現(xiàn)金，現(xiàn)場抽去當即派發(fā)?！爸苯影l(fā)錢，愛買啥買啥?！?/P>
苑航認為，面對越來越高企的物價，職場人生活成本在遞增，年會禮物的實用性是職場人最先考慮的條件。
而最實惠的獎品莫過于現(xiàn)金，手里拿著鈔票，可隨意“兌換”數(shù)碼產(chǎn)品、紀念幣、日用品等，充分調(diào)和了職員的“眾口”。
不過，能發(fā)得起大把現(xiàn)金的企業(yè)，還是需要雄厚的財力?！盁o論是出去旅游，還是發(fā)現(xiàn)金，想讓職員滿意，還是得靠錢?！?/P>
年會調(diào)查·方式
就像休假
旅游年會受歡迎
調(diào)查顯示，職場人心目中理想的年會形式前三名依次是：旅游式、酒宴式、自助餐式。
趙麗麗在一家外資銀行供職，上周單位在海南辦年會。周五下午飛去，周日下午飛回。整整兩天兩夜，員工一邊旅游一邊就把年會開了。
“自己去的話，連吃帶住怎么也得3000元。”趙麗麗說，單位把開年會當做一種福利提供給員工，他們就當多休一次年假了。
苑航表示，旅游式年會雖然最受歡迎，但花銷也最大。一名員工的機票加酒店食宿費用，動輒幾千上萬元。如此巨大的開銷，只適合財力比較雄厚的公司。
年會調(diào)查·環(huán)節(jié)
部門互動爆冷受歡迎度超抽獎
針對“你最喜歡年會的哪個環(huán)節(jié)”的這項調(diào)查結(jié)果顯示，本來被預(yù)測為最受歡迎的“抽獎環(huán)節(jié)”，居然意外地輸給了“各部門互動環(huán)節(jié)”，選擇“各部門互動環(huán)節(jié)”的職場人占總?cè)藬?shù)的34%，而選擇“抽獎環(huán)節(jié)”的人數(shù)與喜歡“表演環(huán)節(jié)”的人數(shù)一樣都為23%。
苑航表示，公司不同部門的職員之間如果沒有工作交集，平時互不來往，同事之間缺乏交流，辦公室人情冷漠是很多職場人都感受到的。
這一選擇也表明了職場人借年會之機，渴望與領(lǐng)導(dǎo)、同事有更多的交流和了解，打破職場冷漠，也為日后的工作奠定良好的職場氛圍。
年會調(diào)查·節(jié)目
《職來職往》模仿秀有望最火
現(xiàn)在，單純的歌舞類節(jié)目不再新鮮，而改編各種“神曲”、老歌新唱等創(chuàng)意類、模仿秀節(jié)目受到了大家的追捧。
說到今年最火的年會節(jié)目會是什么，37%的人都選擇了“《職來職往》模仿秀”，其次是“各種‘神曲’”，有25%的人選擇；“清穿職場劇”也被職場人普遍看好，有18%的人選擇了這一項。
做醫(yī)藥代理的劉女士，將和同事在年會上玩一把“清穿”，將企業(yè)部門例會搬到清朝。部門經(jīng)理和職員，搖身一變?yōu)榛噬?、阿哥、格格，開例會改為上早朝，匯報工作成了上奏條陳。
設(shè)計的動作、語言都要“穿越”，平時女職員見到經(jīng)理，站定略一欠身打招呼說“某經(jīng)理好”便可。“穿越”是格格見皇上，要行“道萬?！倍Y，喊“皇上吉祥”。
近幾年的年會舞臺上也不乏幾個大男人穿旗袍拿扇子唱《女人花》，也有幾個員工演起了山寨版的《非誠勿擾》，臺下的觀眾也是笑得人仰馬翻。
