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上海烘焙業(yè)人才每年缺二萬

萬保人力資源   2010-07-01   瀏覽量:1074

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作為我國西點(diǎn)烘焙業(yè)發(fā)源地的上海,每年專業(yè)人才缺口達(dá)2萬。烘焙技師幾乎沒有就業(yè)困難,且收入看好,但由于年輕人擇業(yè)觀念問題,該行業(yè)尤其缺少中高級人才。這是日前記者在上海克莉絲汀烘焙俱樂部成立儀式上獲悉的。

       上海市食品協(xié)會副秘書長史見孟告訴記者,上海素有全國西點(diǎn)烘焙業(yè)“半壁江山”之稱,近年烘焙業(yè)發(fā)展迅猛,各類門店總數(shù)達(dá)五六千家,其中品牌連鎖店約1000家。門店數(shù)量每年增長率保持二位數(shù),各類相關(guān)人才現(xiàn)有約4.5萬人,每年缺口達(dá)2萬人左右。據(jù)史見孟了解,烘焙業(yè)技師收入不算低,初入門者月薪1500元左右,裱花師兩三千元,隨著級別提高,收入也相應(yīng)跳升。

    
       烘焙業(yè)人才的入門門檻并不高,毫無基礎(chǔ)的人經(jīng)過兩三個(gè)月培訓(xùn),即可開始簡單操作。最緊缺的是中高級人才,令人驚訝的是,上?,F(xiàn)有仍在崗的高級技師僅剩十來位,且都臨近退休,中青年技師中最高級別為二級。史見孟說,這是因?yàn)楹姹杭紟熉殬I(yè)資格考評被冷落,上世紀(jì)90年代至今,主管部門沒有進(jìn)行過資格考試,也沒有頒發(fā)過一張高級技師證書。上海的考評重啟已提上日程。

      業(yè)內(nèi)人士和專家分析,烘焙業(yè)急需的中高級人才包括:一是單項(xiàng)專才;二是全面型人才,能一手包辦從生面團(tuán)到裝飾成完美成品的全過程;三是創(chuàng)新研發(fā)型人才;四是懂自動化生產(chǎn)線的工程師;五是管理型人才。上海市食品協(xié)會呼吁年輕人改變就業(yè)觀念,擁抱“面包香”。

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