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無錫引海歸人才“千人計劃”啟動

萬保人力資源   2009-10-02   瀏覽量:1663

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江蘇無錫再次奏響引才號角,一份五年引進千位海歸人才,二十年建成“東方硅谷”的“千人計劃”正式敲定,又一場攬才風(fēng)暴正在這個以高新產(chǎn)業(yè)著稱的蘇南城市拉開。

  隨經(jīng)濟全球化加快,人才成為第一戰(zhàn)略資源引發(fā)全球共識,目前,世界上約三十個國家擁有吸引高層次人才的移民政策。中國在去年底提出“千人計劃”,欲用五到十年時間,引進二千名左右領(lǐng)軍人才,無錫新區(qū)正是首批示范基地之一。

  江蘇省官員表示,金融危機下,從窮國向富國的移民潮幾十年來首次大幅減速,發(fā)達國家囤積的大批高層次人才發(fā)展空間受縮,加快人才資源在全球范圍內(nèi)的重新配置。中國日益提升的經(jīng)濟水平,正給數(shù)百萬負笈海外的優(yōu)秀人才歸國發(fā)展創(chuàng)造機遇。

  無錫從二00六年起,率先實施引進“海歸”人才為主的“五三零”計劃,至去年底,已落戶尚德為代表的“五三零”企業(yè)二百八十二個。今年上半年,各類海歸人才來此申報的項目數(shù)已達八百一十二個。憑借“五三零”的品牌效應(yīng),無錫正成為海歸人才眼中的“香饃饃”。

  無錫市委書記楊衛(wèi)澤稱,當(dāng)下人才爭奪如火如荼,人才需求也在日益多樣化,引才思路需要“擴容”。作為“五三零”計劃的拓展,“無錫千人計劃”重點在范圍、政策、載體等方面給予更多優(yōu)待,形成“招才引智”風(fēng)潮。

  據(jù)悉,“無錫千人計劃”從二00九年起實施,計劃五年內(nèi)引進千名以上海外高創(chuàng)人才,再花六年引進二千名,至二0二0年左右,建成國內(nèi)高創(chuàng)人才的第一聚集地。

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