“先 就業(yè)，后擇業(yè)”這句話，被很多人奉為求職信條。大學(xué)剛畢業(yè)，在一片迷茫和慌亂中，不少畢業(yè)生覺得還是先找份工作糊口，上班后發(fā)覺不滿意，很多人又草草地跳 向了另一份工作。一晃三五年過去了，當初認真擇業(yè)后再就業(yè)的同學(xué)大多已經(jīng)成為了部門主管甚至經(jīng)理，而那些“隨便找份工作先干著”的人卻依舊在彷徨，當下這 份“隨便做做”的工作也成了職業(yè)發(fā)展路上難以愈合的傷口：繼續(xù)下去，讓自己心痛；想轉(zhuǎn)型，能力無法轉(zhuǎn)移，且發(fā)展無望。
案例：草率就業(yè)孕育“閃跳族”
小 宋去年從南京某大學(xué)計算機系畢業(yè)后，進入了一家醫(yī)藥公司工作，但短短5個月后，他便選擇了離職，原因是這份工作專業(yè)不對口，做起來不順手。現(xiàn)在小宋又在一 家電子商務(wù)公司上班，但從事的網(wǎng)絡(luò)營銷工作依舊不是他所認為的“對口”專業(yè)，小宋坦言，自己對于職業(yè)發(fā)展并沒有明確的規(guī)劃?！艾F(xiàn)階段只能走一步算一步，多 嘗試一些工作，再確定自己的發(fā)展方向吧?！?/span>
家 住仙林的林小姐最近正在為自己的下一份工作犯愁。林小姐告訴記者，工作3年來，她做過文案、市場專員、銷售助理，上一份工作是在培訓(xùn)機構(gòu)當咨詢顧問。盡管 看起來各行經(jīng)驗頗豐，但實際上每份工作都只干了半年左右。當被問及離職原因，林小姐表示主要還是覺得崗位不適合自己，工作時間一長便感到無激情。看著當年 一起畢業(yè)的同學(xué)事業(yè)都穩(wěn)定下來，林小姐卻依舊在為飯碗而發(fā)愁。“跑了好幾場招聘會，好多單位看到我的工作經(jīng)歷后，就沒有再通知我面試了，我知道我已經(jīng)被拒 絕了。”
員工頻繁跳槽，企業(yè)也受傷
其 實，草率就業(yè)再擇業(yè)不僅會讓求職者職業(yè)發(fā)展頻遭瓶頸，同樣也讓企業(yè)苦不堪言。建鄴區(qū)一家進出口貿(mào)易公司的陳經(jīng)理告訴記者：“我們現(xiàn)在已經(jīng)不敢招應(yīng)屆畢業(yè)生 了！因為很多大學(xué)生從一開始就沒有把這當成事業(yè)發(fā)展的起點，僅僅想混口飯吃，工作自然也無法全情投入，遇到一點挫折就對這份工作失去興趣，隨即選擇跳槽。 我們辛辛苦苦對新員工進行培訓(xùn)，到頭來一轉(zhuǎn)眼倒成了為他人做嫁衣了?！?/span>
另 外，對于簡歷上寫著3年里換了四五份工作的求職者，很多企業(yè)也都表示不愿考慮。南京市某醫(yī)藥公司的人力資源主管夏云表示，頻繁跳槽的員工大多行業(yè)背景不扎 實，專業(yè)技能也沒有得到系統(tǒng)的提升，更重要的是這個員工對企業(yè)的忠誠度也值得懷疑，一般來說公司都不愿冒這樣的風(fēng)險將這樣的員工招來。
專家觀點：就業(yè)別犯方向性錯誤
一 邊是就業(yè)的生存壓力，另一邊是擇業(yè)的發(fā)展選擇，求職者在二者之間該如何權(quán)衡呢？對此，中國職業(yè)規(guī)劃咨詢培訓(xùn)第一品牌、向陽生涯管理咨詢集團首席職業(yè)規(guī)劃師 洪向陽表示，求職者在找工作前首先要對自己未來發(fā)展方向有一定的認知和規(guī)劃。“如果你期望向技術(shù)方面發(fā)展，而第一份工作卻走上了行政崗位，那么日后想要回 到預(yù)期的方向則難度較大。”洪向陽說，求職者的第一份工作在崗位性質(zhì)上一定要與其想從事的工作在方向性上有關(guān)聯(lián)，這樣在積累了幾年經(jīng)驗后，求職者才可以選 擇更好的發(fā)展平臺繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)特長，繼而獲得廣闊的事業(yè)前景。而如果已經(jīng)工作了兩三年依舊對前景感到迷茫，那么這些職場人士則要盡快做轉(zhuǎn)型的打算 了。
轉(zhuǎn)型策略：寧轉(zhuǎn)行別轉(zhuǎn)職
不論是何種轉(zhuǎn)型，都會有不同程度的風(fēng)險存在。洪向陽以“行業(yè)”和“職能”這兩個維度，對向陽生涯幾千個轉(zhuǎn)型案例進行深入研究發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)型風(fēng)險成本：轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)職 >轉(zhuǎn)職 >轉(zhuǎn)行，也就是說，轉(zhuǎn)型跨度越大，風(fēng)險系數(shù)也就越大。“有的人在遇到職業(yè)發(fā)展阻礙時，很容易自我否定，進而全盤否定當下的平臺，一時沖動做出轉(zhuǎn)行又 轉(zhuǎn)職的決定。進入到一個完全陌生的領(lǐng)域進行完全陌生的工作任務(wù)，要擔很大風(fēng)險，別說發(fā)展，能不能適應(yīng)和勝任都是一個很大的問題。我們常說‘做熟不做生’就 是這個道理。因此我們一般也鼓勵求職者寧可轉(zhuǎn)行也別轉(zhuǎn)職，一來能夠繼續(xù)保留他們在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢，二來換一個發(fā)展環(huán)境也可以給他們更多的施展空間?！?/p>
在 進行職業(yè)轉(zhuǎn)型時，洪向陽建議，求職者從以下四方面進行準備。“首先，做好職業(yè)定位，有方向的進發(fā)；其次，盡可能多地收集目標職位的相關(guān)資料，對崗位發(fā)展需 求做詳細的、全面的了解；第三，根據(jù)目標崗位的要求，求職者要針對自己的情況比對尋找差距和不足，在技能和知識方面進行學(xué)習(xí)；最后，心態(tài)要保持積極、進取 的狀態(tài)。進入一個新環(huán)境或新領(lǐng)域，遇到困難是在所難免的，所以求職者一定要積極、樂觀地去面對，如果因為一點點挫折就輕言放棄，又如何守得云開見明月 呢？”
轉(zhuǎn)型不是買彩票，別想光憑運氣開創(chuàng)新局面。當你想要轉(zhuǎn)換跑道是，請先做好職業(yè)定位和風(fēng)險分析，做好技能和知識的準備，這樣，當你面對職業(yè)生涯的“換擋時刻”時，才能沉著、理性地應(yīng)對。
