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中國目前不宜延緩?fù)诵菽挲g

萬保人力資源   2014-01-03   瀏覽量:694

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最近看到網(wǎng)上有種觀點(diǎn)再次說到退休年齡又可能調(diào)整,延緩至65歲(指男性),筆者在勞動部門工作多年(22年之久),曾擔(dān)任過局辦公室主任、財(cái)務(wù)股長、勞服企業(yè)管理股股長、就業(yè)局副局長等職務(wù),富有較為豐富的基層勞動保障工作經(jīng)驗(yàn),深刻體會到廣大勞動者尤其是下崗失業(yè)人員的難處。聞此消息,深為廣大勞動者擔(dān)憂,就中國目前現(xiàn)狀看不宜延緩?fù)诵菽挲g,理由如下:

  一是被就業(yè)者、被工資增長者、自我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)者這部分人本身就為社會的弱勢群體,且人數(shù)占了絕大部分,延緩?fù)诵輨荼卦黾铀麄兩畹睦щy,本該享受退休金的時(shí)候還要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),兩者之和5年時(shí)間在我們縣(株洲縣)就達(dá)到10萬元之多(株洲縣今年社保月繳費(fèi)基數(shù)2270元,繳費(fèi)比例下崗失業(yè)人員均按靈活就業(yè)人員對待為20%,年應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金5448元,株洲縣人平月退休費(fèi)按1300元一年就是15600元,兩項(xiàng)之和一年達(dá)到21048元,如果還考慮交醫(yī)保等費(fèi)用的話更多),更不用說在沿海發(fā)達(dá)城市的數(shù)額了;

  二是中國人的平均壽命相對于發(fā)達(dá)國家來說還較短,60歲應(yīng)該相對于中國人來說已經(jīng)達(dá)到了老齡化階段,其勞動能力也已基本衰退,享受退休理所應(yīng)當(dāng);

  三是延緩?fù)诵菽挲g,無疑增加社會負(fù)擔(dān),特別是擠占了就業(yè)崗位,讓本來就業(yè)壓力很大的中國,就業(yè)形勢將更趨嚴(yán)峻;

  四是延緩?fù)诵菽挲g與中國傳統(tǒng)觀念不相符合。從中國傳統(tǒng)觀念來說,人到60就基本達(dá)到安享晚年,享受天倫之樂的時(shí)候了,現(xiàn)在人到60歲,膝下的子女差不多都是獨(dú)生子女,這時(shí)候的子女也基本已成家立業(yè),也開始有了下一代,而這時(shí)候的子女(差不多30歲上下)是生活和工作壓力最大的,不僅上有雙方的父母,還有自己的兒女,還要為高額房貸努力打拼,作為父母來說最大的愿望就是照顧好兒孫,讓兒女們能安心獨(dú)立工作,放手打拼自己的事業(yè),照顧好了兒女們的后代,自然減少了他們生活的壓力,也讓父輩們享受到了膝下承歡的幸福時(shí)刻;

  五是中國財(cái)政收入的大幅度增長完全可應(yīng)對社?;鸬娜笨?。2007年我國公共財(cái)政收入占GDP比重為19.3%,2008年為19.5%,2009年為20.1%,如果土地出讓金繼續(xù)升溫,或者維持現(xiàn)有的態(tài)勢,全口徑財(cái)政收入占GDP比重,2010年有望從2009年的32.2%升至35%,預(yù)計(jì)2010年全國財(cái)政收入將超過8萬億元,財(cái)政收入的巨幅增長將完全應(yīng)對社保基金的缺口,何況西方國家同樣的要從國家財(cái)政收入中拿出部分資金來補(bǔ)貼社保,作為社會主義的中國更應(yīng)做到,不應(yīng)將社?;鸬娜笨谵D(zhuǎn)嫁到延緩?fù)诵菽挲g的勞動者身上;

  六是那些贊成延緩?fù)诵菽挲g,提出“延退”養(yǎng)老金總量不少的方案,說什么:即使不是專業(yè)技術(shù)人員或者職業(yè)經(jīng)理人等管理者,一些在職人員也會明白,“延遲退休”多工作幾年,不僅將來的養(yǎng)老金總量不會少拿,相比而言,在職的時(shí)候工資拿得還更多一點(diǎn)。南京的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)威專家也表示,晚退休,并不意味著少拿退休金。就目前的養(yǎng)老金計(jì)算公式,你繳費(fèi)多,基數(shù)就高,繳費(fèi)時(shí)間多一年,就多一個點(diǎn)的系數(shù)。而且40歲退休和65歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的,比如你40歲退休,你的計(jì)發(fā)月數(shù)就是233個月;若你65歲退休,你的計(jì)發(fā)月數(shù)就是101個月。而個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計(jì)儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定,這意味著分母越小,每月的養(yǎng)老金拿得就越多。因此,拿的養(yǎng)老金的總量并不會少。

  提出這種觀點(diǎn)的人好象是專業(yè)從事“商業(yè)保險(xiǎn)”人士,只考慮到如何從商業(yè)的角度賺取參保者的現(xiàn)金價(jià)值,很淺顯的一個道理,5年后的10000元怎么能和現(xiàn)在的10000元相比,5年后的10000元折成現(xiàn)在的價(jià)值叫現(xiàn)金價(jià)值吧,按西方國家的復(fù)利計(jì)算的話你看會有多少?所以提出此種觀點(diǎn)的人根本沒有從勞動者的利益出發(fā),想想那些下崗失業(yè)的,他們曾經(jīng)為社會主義建設(shè)奉獻(xiàn)了自己的青春,而因?yàn)槠髽I(yè)改制、破產(chǎn)使他們離開了原來的工作崗位,由企業(yè)人變?yōu)樯鐣耍麄儾皇钦叩闹贫ㄕ?,也不是政策的?zhí)行者,他們只是普普通通的勞動者,安排他們從事什么崗位就從事什么職業(yè),下崗失業(yè)不是他們的意愿,只是迫不得法,如今他們成為了社會的弱勢群體,連最起碼的退休年齡還要剝奪5年,怎不叫人心寒?

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