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為深入推進《社會保險法》貫徹實施，保障勞動者合法權(quán)益，嚴格查處用人單位拖欠職工工資，不執(zhí)行最低工資標準，侵犯職工休息休假等違法行為，省勞動保障監(jiān)察總隊將于6月至9月集中開展工資支付和社會保險情況專項執(zhí)法檢查活動，檢查范圍為中央駐晉單位、省屬國有及國有控股企業(yè)，省屬以上機關(guān)事業(yè)單位、社會團體。重點對投訴舉報較多，瞞報漏報社會保險繳費基數(shù)，不參加勞動保障書面審查，不按規(guī)定預存和繳納工資保證金的用人單位進行嚴格檢查。專項檢查內(nèi)容主要包括：用人單位與勞動者勞動合同的簽訂、履行情況；用人單位工資支付及執(zhí)行最低工資標準情況；用人單位勞動者工作時間與休息、休假制度執(zhí)行情況；用人單位社會保險參加和繳費情況；規(guī)模以上企業(yè)執(zhí)行工資指導線情況?！　∵@次檢查分四個階段進行：6月1日至6月10日進行動員部署，通過新聞媒體向全社會廣泛宣傳檢查活動內(nèi)容，公布投訴舉報接待電話。6月11日至6月20日為單位自查階段，各用人單位對照人力資源和社會保障法律法規(guī)查找不足與漏洞，主動糾正存在的問題。6月21日至9月15日為實地檢查階段，省勞動保障監(jiān)察總隊組織相關(guān)人員成立專項檢查工作組對用人單位進行實地檢查。9月16日至9月25日為總結(jié)分析階段，對大檢查實際情況進行總結(jié)，督促各用人單位落實整改要求。對隱瞞問題，弄虛作假、拒不執(zhí)行整改的用人單位，省勞動保障監(jiān)察總隊將依法予以處罰，必要時通過新聞媒體公開曝光，并列入2011年重點監(jiān)管單位。（高萬鎖）