國際在線專稿：據(jù)英國《衛(wèi)報》9日報道，一群英國年輕人近日創(chuàng)辦了一個名為Graduate Fog（畢業(yè)迷霧）的網(wǎng)站，揭露了許多國際知名企業(yè)低薪或者無薪招聘實習(xí)生的行為。
報道稱，著名時尚品牌“Topshop”被曝在招聘為期一個月的實習(xí)生時，日薪只支付3.5英鎊（約合35元人民幣）及少量的交通補助。美國服裝公司“Urban Outfitters”被曝曾刊登出無薪招聘為期9個月的實習(xí)生的廣告，廣告中注明應(yīng)聘者需“工作努力，能完成多種任務(wù)”。在該網(wǎng)站曝光后，英國最大的零售公司，世界三大零售商之一“Tesco”的官方網(wǎng)站撤去了一則無薪招聘145名“客戶助理實習(xí)生”的廣告。甚至就連專業(yè)的就業(yè)中介機構(gòu)“Reed”也曾用“實習(xí)接待”、“實習(xí)行政助理”等五花八門的崗位招聘46名無酬勞實習(xí)生。
Graduate Fog網(wǎng)站負責(zé)人稱，雖然法律沒有定義實習(xí)生，但根據(jù)1999年英國頒布的法律，21歲以上勞動者的最低時薪應(yīng)為6.08英鎊（約合60元人民幣）。該網(wǎng)站旨在維護即將畢業(yè)步入工作崗位的年輕人的利益，他們趕上了英國有史以來經(jīng)濟最為低迷的時期。
據(jù)悉，目前在16-25歲的英國年輕人中，20%的人沒有工作。截至7月的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近100萬英國年輕人處于失業(yè)狀態(tài)。而8月的數(shù)據(jù)將顯著提升，因為新一批畢業(yè)生對就業(yè)前景不抱希望，他們已在就業(yè)指導(dǎo)中心登記注冊。
該網(wǎng)站稱，經(jīng)濟不景氣時年輕人受害尤為嚴重。在就業(yè)崗位供不應(yīng)求的情況下，選擇權(quán)自然落在招聘方，他們會提出更多的限制條件。最令人擔(dān)憂的是越來越多的招聘公司將無薪錄用勞動力作為一種招聘手段，這也會不斷地拖拽薪金。
網(wǎng)站工作人員格倫瓦（Tanya de Grunwald）說道，“許多大型企業(yè)利用畢業(yè)生渴望積累經(jīng)驗的心理而雇用他們卻不支付薪酬。實習(xí)生已經(jīng)成為企業(yè)削減成本，提高利潤的工具。” 網(wǎng)站工作人員稱他們這代年輕人是“數(shù)碼的一代”?！岸嗵澚送铺兀═witter）和臉譜網(wǎng)（Facebook），這些知名公司的惡行可以在一小時內(nèi)就讓成千上萬的人知道。”
