本報訊 （記者 文晶）備受關(guān)注的《社會保險法》將于7月1日正式實施，昨日上午，全市工會組織在40個區(qū)縣（自治縣）同時舉行“了解社會保險權(quán)益，增強職工維權(quán)意識”《社會保險法》宣傳活動，邀請業(yè)內(nèi)專家現(xiàn)場為職工提供法律咨詢服務(wù)。
上午9時，主會場市人民文化宮廣場上人聲鼎沸，前來咨詢的市民絡(luò)繹不絕，《社會保險法問答》、《社會保險法小常識》等700本宣傳資料被一搶而空。記者觀察發(fā)現(xiàn)，市民咨詢的問題主要集中在保險險種、保險轉(zhuǎn)移以及相關(guān)投訴方式等方面，其中商業(yè)保險能否代替社會保險和繳費基數(shù)等問題最“熱”。
“商業(yè)保險與社會保險到底有什么區(qū)別？”在咨詢臺前，合川籍返鄉(xiāng)農(nóng)民工黃仁有點困惑。他在渝北區(qū)一家私營企業(yè)工作，簽訂勞動合同前，企業(yè)負(fù)責(zé)人提出為之購買商業(yè)保險（人壽保險、傷害保險），代替社會保險，并稱其不需要繳錢，同樣可得到保險。
難道商業(yè)保險真的可以代替社會保險？市總工會保障部負(fù)責(zé)人的答案是否定的。“企業(yè)用工，就應(yīng)按照《社保法》給所屬員工辦理保險。用商業(yè)險來替代"五險"，就是企業(yè)在蒙騙員工，說白了，就是為了省錢?！彼治觯髽I(yè)購買商業(yè)保險，一般是以醫(yī)療保險與意外保險的短期類險種為主，這種比較便宜，一年一簽，而且企業(yè)往往是臨時性投保，如果中間有某位員工被另外的名字替換，保單照常生效。
“一旦企業(yè)提出這種要求，職工可申請勞動監(jiān)察仲裁。”這位負(fù)責(zé)人表示。
現(xiàn)場還有不少市民咨詢繳費基數(shù)的問題。一位李姓市民反映，他的月工資是2500元，但公司卻是按照政府規(guī)定的最低繳費基數(shù)2944元的60％來為他參保，不知道這樣對不對。相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴他，單位的這種做法是不對的，參保職工的月繳費基數(shù)應(yīng)按本人上年度的月平均工資核定。只有職工本人工資低于上年度全市職工月平均工資60％的，才按60％核定繳費基數(shù)。因此，企業(yè)應(yīng)該按其實際工資申報繳費基數(shù)。
