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“2010年山西省新春人才招聘暨

萬保人力資源   2010-02-21   瀏覽量：1447

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2月21日（農(nóng)歷正月初八）一大早，位于省城并州北路的山西人才市場門前就擠滿了等待進(jìn)場應(yīng)聘的求職者，“2010年山西省新春人才招聘暨大中專畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)”在此火熱開場。作為省人才市場新春伊始舉辦的首場大型招聘會(huì)，現(xiàn)場共吸引富士康、廣發(fā)證券、泰康人壽、太航醫(yī)院、興業(yè)銀行太原分行、山西明亮房地產(chǎn)開發(fā)公司、山東天地健生物工程有限公司、陽光大酒店等160余家省內(nèi)外大中型企業(yè)參會(huì)，提供崗位8000余個(gè)，涉及金融、教育、醫(yī)療、房地產(chǎn)、通信、汽車等眾多行業(yè)，營銷、管理、工程師、教師、醫(yī)師及設(shè)計(jì)人員等崗位，與現(xiàn)場招聘會(huì)同步進(jìn)行的“山西人才網(wǎng)新春人才網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)”也拉開了帷幕，共計(jì)300家單位參會(huì)，提供崗位3000個(gè)。截止下午三點(diǎn)，共有萬余人次求職者進(jìn)場應(yīng)聘，其中近九成為大中專畢業(yè)生;山西人才網(wǎng)點(diǎn)擊量為三萬人次。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次招聘會(huì)的初步意向達(dá)成率約為25%左右，其中，責(zé)任心較高，工作態(tài)度認(rèn)真、踏實(shí)，溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神的求職者更易被招聘企業(yè)認(rèn)可。
    省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記、廳長張健，副巡視員曹慧昌親臨招聘會(huì)現(xiàn)場指導(dǎo)工作。會(huì)場上，張健廳長認(rèn)真閱讀著企業(yè)打出的招聘簡章，并同部分求職者與參會(huì)企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人親切交談，詳細(xì)了解了企業(yè)方的用工需求情況與應(yīng)聘人員的求職情況。在市場服務(wù)臺(tái)前，張健廳長在向求職者發(fā)放我省促就業(yè)工作宣傳手冊(cè)的同時(shí)，親切鼓勵(lì)前來應(yīng)聘的大學(xué)生面對(duì)較為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，要積極展示自己，并祝愿求職者們能夠找到自己滿意的工作。
    在隨后召開的座談會(huì)上，張健廳長詳細(xì)了解了本場招聘會(huì)活動(dòng)的開展情況，并認(rèn)真聽取了省人才中心、山西人才市場工作開展情況匯報(bào)。會(huì)上，張健廳長高度肯定了省人才中心領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工近年來所做的人才服務(wù)工作，指出：就業(yè)工作事關(guān)國計(jì)民生，省人才中心、山西人才市場對(duì)于國家及我省有關(guān)政策貫徹有力，在今后工作中要進(jìn)一步加大力度、找準(zhǔn)定位，不斷強(qiáng)化公共服務(wù)職能，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全省人力資源市場的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌與指導(dǎo)力度，建立并完善我省用工及就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫，加大分析指導(dǎo)力度。同時(shí)，面對(duì)新任務(wù)、新情況要理清工作思路，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力開創(chuàng)人才服務(wù)工作的新局面。
    在本次招聘會(huì)上，營銷、管理類崗位仍占招聘崗位主體，企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，對(duì)相關(guān)人才在年初進(jìn)行招聘儲(chǔ)備，對(duì)于企業(yè)今年業(yè)務(wù)的有效開展具有很重要的意義，其中，具有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備一定技術(shù)職稱的中高級(jí)人才仍是企業(yè)最為青睞的招聘對(duì)象。部分企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，求職者的學(xué)歷層次已不是企業(yè)最為強(qiáng)調(diào)的，那些綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的求職者更受歡迎。從招聘簡章顯示，今年我省企業(yè)對(duì)于各崗位所給出的薪酬待遇較往年基本持平，對(duì)于素質(zhì)較高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，眾多企業(yè)會(huì)給出較為理想的薪酬，如我省某建筑工程公司在招聘項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)，對(duì)于具備8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)并具有中級(jí)以上職稱的求職者，會(huì)提供月薪4000至5000元的待遇。
    人才市場有關(guān)專家介紹，在經(jīng)歷過全球金融危機(jī)的影響之后，我省經(jīng)濟(jì)形勢已逐步回暖，眾多企業(yè)也及時(shí)調(diào)整了前期較為保守的招聘計(jì)劃，抓住節(jié)后人才回流的特點(diǎn)積極參會(huì)。從本場招聘會(huì)情況來看，基本保持供需兩旺的態(tài)勢，但結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，高職高薪難覓賢才的情況仍存在，眾多求職者特別是大中專畢業(yè)生群體，因工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏而集中在一些基層崗位上競爭。同時(shí)，工程技術(shù)類人才較為緊俏，一些具備多年工作經(jīng)驗(yàn)的技工人才成為相關(guān)企業(yè)爭搶的對(duì)象。省人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，今年我省的就業(yè)壓力仍較大，在今后工作的開展過程中，山西人才市場將繼續(xù)廣泛開展公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，重點(diǎn)加大對(duì)高校畢業(yè)生求職者的幫扶力度，通過形式多樣的招聘服務(wù)幫助畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    人才市場有關(guān)專家建議廣大求職者，在就業(yè)壓力下要保持樂觀的心態(tài)積極廣泛的參與招聘會(huì)活動(dòng)。在應(yīng)聘過程中要保持理性的擇業(yè)觀，選擇符合自身實(shí)際的崗位，先從積累工作經(jīng)驗(yàn)入手，逐步提升能力與自身價(jià)值，同時(shí)，面對(duì)激烈的競爭，求職者要積極向用人單位展示自己的特長與優(yōu)勢，并能夠踏實(shí)從基層崗位做起，這樣獲得工作機(jī)會(huì)的勝算更高。

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