據(jù)報(bào)道,決定提早結(jié)束裁員計(jì)劃的匯豐銀行,前日向全部逾2萬(wàn)名員工發(fā)出內(nèi)部通知,公布加薪及派發(fā)2011年度花紅決定。
據(jù)了解,銀行將會(huì)論功行賞,因應(yīng)員工表現(xiàn)以決定加薪幅度,由零到雙位數(shù)字都有。消息表示,員工的薪金支出估計(jì)會(huì)因此而增加約5%.
被裁員工也有錢拿
2011年度的花紅將會(huì)在3月底派發(fā)。由于是次發(fā)放花紅的準(zhǔn)則是“論功行賞”,因此受到銀行重組計(jì)劃影響而被裁減的優(yōu)秀員工,仍然可以獲得花紅。調(diào)整后的薪酬4月開(kāi)始生效。
匯豐銀行發(fā)言人表示,昨日已就薪酬及花紅的調(diào)整事宜通知員工,但并沒(méi)有既定的加幅,一切因應(yīng)員工表現(xiàn)決定。
除了公布加薪的決定,匯豐去年宣布,計(jì)劃至2013年裁減3000個(gè)現(xiàn)有職位,亦出現(xiàn)變化。發(fā)言人表示,裁員計(jì)劃有望于今年第二季提早完成,即由原本預(yù)計(jì)3年縮短至少于1年,影響的人數(shù)亦少于最初估算的3000人。
她表示,集團(tuán)在2月14日就架構(gòu)優(yōu)化計(jì)劃召開(kāi)員工會(huì)議,并發(fā)放有關(guān)信息,亞太區(qū)行政總裁王冬勝及香港區(qū)總裁馮婉眉出席。該行日后會(huì)爭(zhēng)取通過(guò)自然流失和內(nèi)部調(diào)配以提高營(yíng)運(yùn)效率,但強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)上沒(méi)有任何一個(gè)機(jī)構(gòu)能向員工提供任何就業(yè)保證。
集團(tuán)去年宣布3年內(nèi)裁減3000個(gè)職位計(jì)劃,工會(huì)消息指去年9至12月,已約有500名員工被裁,今年再有大約100人受影響。
重組提前完成
證券界人士表示,即使未來(lái)數(shù)月匯豐繼續(xù)裁減職位,估計(jì)亦只是數(shù)百人,以不足一年裁減1000個(gè)職位,與原先計(jì)算比較,反映匯豐在重組業(yè)務(wù)之上,出現(xiàn)嚴(yán)重“計(jì)錯(cuò)數(shù)”。
他指出,這個(gè)情況的出現(xiàn),可能代表匯豐環(huán)球業(yè)務(wù)的重組程度,亦會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)的縮減,特別是亞洲地區(qū)的重組工作,可能在預(yù)期之前完成。另一個(gè)可能的原因,則是過(guò)去數(shù)月的不穩(wěn)定工作環(huán)境,令不受重組裁員影響的員工流失情況嚴(yán)重,銀行有需要穩(wěn)定員工信心。
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