740名員工受益
此次激勵計劃涉及蒙牛740位資深創(chuàng)業(yè)員工及管理人員。其中，向公司董事授予1081萬份期權(quán)，包括總裁兼執(zhí)行董事楊文俊獲得660萬股、首席財務(wù)官兼執(zhí)行董事姚同山100萬股、執(zhí)行董事白瑛321萬股。每股行權(quán)價格為24.4港元。
對于外界根據(jù)當(dāng)前股價計算后所得出的“總裁楊文俊身價驟增1.6億港元”一說，蒙牛方面昨日表示，這并不準(zhǔn)確?！?.6億港元只是660萬股股票的當(dāng)前市價，并非行權(quán)后所得?！?
蒙牛解釋稱，具體期權(quán)收益是在一定時間內(nèi)通過公司業(yè)績增長使股票價格增長產(chǎn)生差價獲得。行權(quán)時股價減去24.4港元的價格，再乘以個人所被授予的股數(shù)，即為承授人實際收益；若行權(quán)期內(nèi)股價低于24.4港元，則期權(quán)作廢。
和業(yè)績直接掛鉤
值得關(guān)注的是，這是蒙牛半年內(nèi)第二次宣布股權(quán)激勵方案。今年7月9日蒙牛就曾發(fā)布實施股權(quán)激勵公告，但一周之后的7月17日，蒙牛又發(fā)布公告稱暫緩實行。蒙牛乳業(yè)董事會的解釋是，想謀求更好的股權(quán)激勵方案，這個解釋也得到了當(dāng)時剛剛?cè)胫髅膳５闹屑Z集團(tuán)認(rèn)可和肯定。
如今，4個月過去了，蒙牛乳業(yè)董事會所稱的“更好的方案”正式出爐。
與原計劃相比，最大的不同在于期權(quán)等待期由一年變?yōu)閮赡?，第一年生效份額由30%降至20%。該激勵計劃還跟業(yè)績進(jìn)行了嚴(yán)格的掛鉤。
而上一次股權(quán)激勵計劃的每股行權(quán)價格為18.54港元，時隔4個月，行權(quán)價“水漲船高”至24.4港元。
值得注意的是，剛剛退休的執(zhí)行董事孫玉斌未出現(xiàn)在激勵名單上，此前他曾獲165萬股。
蒙牛擅長運用股權(quán)激勵。中國蒙牛董事會主席牛根生此前表示，員工給自己干活最快樂。2002年，為了達(dá)到激勵管理層的目的，摩根士丹利等外資股東與牛根生為首的蒙牛管理層達(dá)成“對賭”協(xié)議，三年后，蒙牛股權(quán)激勵計劃提前兌現(xiàn)。
此外，中糧掌門人寧高寧也非常喜歡“股權(quán)激勵”的手段，其在掌舵華潤時，就曾在國企中率先實施股權(quán)激勵，取得了很好的效果。
目前，中國乳業(yè)全面復(fù)蘇，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，全國乳制品產(chǎn)量累計完成1423萬噸，同比增長3.42%，僅9月份產(chǎn)量就達(dá)174萬噸，同比增長31%，整個乳制品行業(yè)的產(chǎn)品銷售率達(dá)到95.67%。
蒙牛昨日表示，目前，蒙牛來自牧場的奶源已經(jīng)占到全部奶源的三分之二。
