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　　根據(jù)最近的業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)查報(bào)告結(jié)果顯示，在2011至2012年度，各行業(yè)月薪均有一定程度的增長(zhǎng)，其中金融保險(xiǎn)業(yè)增幅最高，薪酬排名第一，第二高薪水行業(yè)為信息咨詢事務(wù)所，通訊行業(yè)排名第三，新聞行業(yè)名列第四。與此同時(shí)，在薪酬看漲“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的大好形勢(shì)下，目前從事一些被認(rèn)為是高薪職位的人士所獲薪水并不如公眾期望的那般高，尤其是普遍被看好的能源電力行業(yè)月薪出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。

　　各職業(yè)月薪增幅在6%至11%

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　　調(diào)查結(jié)果表明，在29個(gè)行業(yè)、16大類277個(gè)職位中，增長(zhǎng)幅度最高的約為11%，最低的約為6%.

　　從企業(yè)來(lái)看，外商獨(dú)資企業(yè)的平均月薪最高，接著是中外合資企業(yè)，第三是股份制企業(yè)，第四是國(guó)有企業(yè)，第五是民營(yíng)企業(yè)。

　　2012排行前五名的熱招職位

　　熱招職位NO.1：市場(chǎng)銷售。最新數(shù)據(jù)顯示，2012年廣州企業(yè)需求最多的前十類職位中，排名第一的將會(huì)是銷售類職位，約占17%.

　　熱招職位NO.2：建筑工程師。既具備天馬行空的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和構(gòu)思能力，又不失專業(yè)判斷下的分析證明能力，將是企業(yè)急需的人才。

　　熱招職位NO.3：零售管理。2012年春節(jié)前后在穗不少店鋪開業(yè)、布點(diǎn)的消息背后，隨之而來(lái)的必然是百貨/連鎖/零售服務(wù)人才需求的旺季。而目前的人才儲(chǔ)備和人才培養(yǎng)仍是零售業(yè)的一大難題。

　　熱招職位NO.4：保險(xiǎn)顧問。根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，提供專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，保險(xiǎn)顧問成為近年最火的職業(yè)。

　　熱招職位NO.5：電子商務(wù)。專家認(rèn)為，如果沒有嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問題影響，電商行業(yè)將還會(huì)持續(xù)高速地發(fā)展。而相對(duì)于電子商務(wù)的高速發(fā)展，電子商務(wù)專業(yè)人才顯得日益匱乏。有調(diào)查顯示，未來(lái)幾年我國(guó)電子商務(wù)人才缺口達(dá)200多萬(wàn)。

　　本科學(xué)歷人才占據(jù)優(yōu)勢(shì)

　　調(diào)查同時(shí)顯示，2011年平均月薪居于前三位的是深圳、廣州、東莞，珠海由第三位下降到第六位。深圳以平均月薪6644元高居榜首，潮汕地區(qū)薪水依然落后于珠三角七個(gè)城市。由此可見，與二、三線城市相比，一線城市企業(yè)在吸引和留住中高層人才上仍居絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。2011年，博士的年薪為106209元，碩士生為88686元，本科生為67959元，大專生為48159元，大專以下為30195元。

　　與此同時(shí)，本科畢業(yè)就進(jìn)入職場(chǎng)的員工，在最初幾年的薪酬增速大大領(lǐng)跑于高中、中專學(xué)歷就業(yè)者，而與高學(xué)歷（碩士、博士）就業(yè)者之間的差距，并不明顯。大專、本科、碩士的月薪增長(zhǎng)都在1300元左右，博士生的月薪增長(zhǎng)約1000元。