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工資是最受關(guān)注的一個(gè)關(guān)鍵詞。今天，廣東省人大財(cái)經(jīng)委向省人大常委會(huì)提交審議《廣東省工資支付條例修正案（草案）》的議案。以后老板不能隨便選個(gè)時(shí)間“出糧”了。修正案規(guī)范了工資支付周期，要求用人單位約定的工資支付日期不得晚于工資支付周期屆滿后15日。

全省去年前9月6成投訴案緣于工資支付 廣東省人大財(cái)經(jīng)委員會(huì)副主任委員林秀玉在會(huì)議上介紹，修訂條例是加大預(yù)防和打擊欠薪違法行為的需要。近年來(lái)，我省因欠薪引發(fā)的勞資糾紛及群體性事件數(shù)量居高不下。其中，2015年1-9月，全省工資支付類舉報(bào)投訴案件1.33萬(wàn)宗，占全部舉報(bào)投訴案件的59.6%。全省因欠薪問(wèn)題引發(fā)的30人以上群體性事件398宗，占30人以上群體性事件總數(shù)的74.3%。尤其是建設(shè)施工領(lǐng)域，工資類案件、因欠薪問(wèn)題引發(fā)的群體性事件和欠薪總金額分別占總數(shù)的21.2%、39.5%和54.74%。但目前《廣東省工資支付條例》對(duì)欠薪違法行為的懲戒力度不夠，亟需完善有關(guān)制度，加強(qiáng)欠薪行為特別是建設(shè)施工領(lǐng)域欠薪行為的預(yù)防和打擊。

其次加強(qiáng)執(zhí)法工作相互銜接的需要。刑法修正案（八）規(guī)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪以來(lái)，我省每年移送的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件位居全國(guó)各省市前列。2014年全省人社部門向公安機(jī)關(guān)移送案件692宗，公安機(jī)關(guān)立案466宗。公安機(jī)關(guān)對(duì)部分案件不予立案的一個(gè)重要原因就是實(shí)踐中對(duì)有關(guān)法律理解不統(tǒng)一，導(dǎo)致犯罪嫌疑人逃避法律制裁。因此，有必要完善有關(guān)規(guī)定，以便有效打擊欠薪違法行為。

加班費(fèi)不可以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)

在現(xiàn)實(shí)生活中，大量用人單位按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為職工的正常工作時(shí)間工資，即使用人單位實(shí)際支付的正常工作時(shí)間工資高于勞動(dòng)合同約定的工資，但仍以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班費(fèi)的現(xiàn)象大量存在，損害了勞動(dòng)者權(quán)益。

修正案增加規(guī)定：勞動(dòng)合同未約定正常工作時(shí)間工資或者約定不明確，以及勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，實(shí)際支付的正常工作時(shí)間工資高于勞動(dòng)合同約定的，按照實(shí)際支付的數(shù)額確定正常工作時(shí)間工資。

總承包人違法分包有欠薪墊付責(zé)任

修正案規(guī)定，規(guī)范工資支付行為。一是規(guī)范了工資支付周期，要求用人單位約定的工資支付日期不得晚于工資支付周期屆滿后15日，并對(duì)工資支付日期約定不明的情形加以規(guī)定。

規(guī)范了日工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)只約定日工資標(biāo)準(zhǔn)但未約定月工資標(biāo)準(zhǔn)、只約定小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)但未約定日工資標(biāo)準(zhǔn)的推算辦法加以規(guī)定，以便于實(shí)踐中確定相關(guān)損害賠償標(biāo)準(zhǔn)。

此外，增加了總承包人違法分包、轉(zhuǎn)包或者違法允許他人以本企業(yè)名義承攬工程的欠薪墊付責(zé)任，打擊建設(shè)領(lǐng)域的違法分包、轉(zhuǎn)包，保障勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)益。