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全球領(lǐng)先的人力資源、薪酬、福利管理服務(wù)提供商——ADP®今天宣布小企業(yè)服務(wù)銷售部高級(jí)總監(jiān)Jane Bradley入選人力資源管理協(xié)會(huì)新國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)。

　　Bradley女士入選新國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)彰顯了ADP業(yè)界思想領(lǐng)袖的重要作用：ADP的管理理念重塑著全球人力資本管理框架，推動(dòng)著人力資本管理的發(fā)展。在全球HR標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐上，ADP一直持續(xù)發(fā)揮著自己的作用。

　　Bradley女士將給國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織人力資源管理技術(shù)委員會(huì)(ISO/TC260 HRM)技術(shù)咨詢專家組帶去數(shù)十年的HR經(jīng)驗(yàn)和人力資本管理專業(yè)知識(shí)。和其他人力資本管理領(lǐng)域的專家一道，Bradley女士將向人力資源從業(yè)者提供廣泛的指導(dǎo)，為各類組織和員工帶去統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　“能夠代表ADP和全球HR思想領(lǐng)袖們一同實(shí)現(xiàn)委員會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，這是我的榮耀。我很高興能和這么多成就卓著的管理天才共事，一同開(kāi)發(fā)能夠幫助增強(qiáng)組織績(jī)效的全球標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)為員工提供人性化的，以人為本的工作場(chǎng)所。”Bradley表示。

　　Bradley女士已經(jīng)在ADP工作了23年，1989年加入ADP時(shí)擔(dān)任雇主服務(wù)部市場(chǎng)組的產(chǎn)品經(jīng)理。1995年到2005年期間，她加入HR部門為ADP各個(gè)業(yè)務(wù)單元提供支持?，F(xiàn)在，Bradley女士從事ADP內(nèi)部人力資源技術(shù)的管理，為ADP提供決策分析。Bradley女士的職責(zé)還包括全球技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和溝通，為全球數(shù)據(jù)模型開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，執(zhí)行管理模式，通過(guò)溝通確保合規(guī)，為報(bào)告/數(shù)據(jù)共享開(kāi)發(fā)和推廣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　“很幸運(yùn)能有像Jane這樣高水準(zhǔn)的專業(yè)人士加入美國(guó)技術(shù)咨詢專家組委員會(huì)，”人力資源管理協(xié)會(huì)HR標(biāo)準(zhǔn)主任兼美國(guó)技術(shù)咨詢專家組委員會(huì)主席Lee Webster說(shuō)，“Jane擁有25年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，我們相信，她的專業(yè)技能，全心投入和行業(yè)洞察力將為委員會(huì)帶來(lái)重要的貢獻(xiàn)。”

　　ADP也是人力資源管理委員會(huì)贊助的其他標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)的積極參與者。在過(guò)去7個(gè)月里，ADP的另外2名員工，產(chǎn)品管理總監(jiān)Jennifer Cozier和關(guān)系管理副總裁Fran Cardaci，一直效力于Global Measures and Metrics Task Force組織，這是從美國(guó)技術(shù)咨詢專家組委員會(huì)分離出來(lái)的機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)集中在3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的制定上：在投資者工具中顯示人力資本值的HR指標(biāo)類型，以及有效的HR機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的人力資本矩陣類型。在這些區(qū)域建立標(biāo)準(zhǔn)有助于進(jìn)行對(duì)等的績(jī)效比較，幫助組織改善績(jī)效，同時(shí)增強(qiáng)HR資源的使用，減少HR運(yùn)作成本。