大學(xué)生就業(yè)偏愛國企，高管跳槽中意民業(yè)

萬保人力資源 2011-11-20 瀏覽量：815

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　　 “2011年中歐校友返校日”活動(dòng)連日來在中歐國際工商學(xué)院上海校園舉行，內(nèi)容涉及管理學(xué)、人力資源、電子商務(wù)和國學(xué)領(lǐng)域的四場中歐校友行業(yè)協(xié)會(huì)論壇更是在前天同時(shí)舉行。其中，中歐人力資源論壇一項(xiàng)調(diào)查揭示，當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)仍偏愛國企，但高管跳槽則最中意民營企業(yè)。

　　專家介紹說，上海的國企無論是先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)還是金融體系，國企都有一個(gè)很大的特點(diǎn)，因其文化比較包容、不非常苛刻、穩(wěn)定而深得剛剛畢業(yè)大學(xué)生的喜歡。不過，最新調(diào)查顯示，無論外企還是國企的高管跳槽時(shí)，民企卻是首選。究其原因是自由的平臺。不少從外企跳槽的高管往往感嘆外企“玻璃天花板”的存在，并不能“自己說了算”，同時(shí)自己創(chuàng)業(yè)，又覺得機(jī)會(huì)成本太高，所以去民企往往是最好的選擇。

　　對此，職場專家建議年輕人在職業(yè)道路上要積極探索，“人生有四五十年的職業(yè)生涯，中間多有一些體驗(yàn)，是有好處的。過去總是把職業(yè)成功和職業(yè)幸福分開的，但事實(shí)上，"職業(yè)愛好"講的不夠，職業(yè)探索也做的不夠，如果在這個(gè)前提下面我們再在不同性質(zhì)的企業(yè)探索，相信我們就有可能實(shí)現(xiàn)一個(gè)愿景，就是職業(yè)成功和職業(yè)幸福的一致。作為高管來說，也就有可能實(shí)現(xiàn)高級的職業(yè)成功和高級的職業(yè)幸福一致?！?/SPAN>