近日，英才網(wǎng)聯(lián)聯(lián)合騰訊教育、網(wǎng)易教育、中國大學(xué)生在線等多家網(wǎng)絡(luò)媒體特別推出“90后職場心態(tài)調(diào)查”，結(jié)果顯示，半數(shù)以上90后更看重個性化的工作氛圍，近四成90后找工作以興趣愛好為主。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家苑航表示，每個人都會對一個新的環(huán)境、新的工作存有幻想，但要符合所在企業(yè)的管理模式，用一切歸零的心態(tài)從基層開始，踏實工作，才能為以后的發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。
1、擇業(yè)時更看重哪些因素：
57% 個性化的工作氛圍
43% 薪酬
38% 以興趣愛好為主
9% 對未來職業(yè)發(fā)展有幫助
2、希望有怎樣的工作環(huán)境：
35% 愉快的工作氛圍，員工成為朋友
22% 能夠發(fā)揮個性
20% 讓新人嘗試重要崗位的工作
13% 企業(yè)注重員工關(guān)懷
10% 實行輪崗作業(yè)，不斷地制造新鮮感
3、當(dāng)與上司意見不統(tǒng)一時會怎么做：
55% 與領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動表明自己的想法
18% 表面不談，背后照舊行事
17% 和領(lǐng)導(dǎo)直接攤牌，不行就走人
10% 當(dāng)場反駁，不給領(lǐng)導(dǎo)留情面
