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康師傅陷入大規(guī)模裁員引發(fā)員工抗議傳言。有媒體報(bào)道稱，近日，百事在長(zhǎng)春瓶裝廠門口聚集了上百名員工，并拉出寫著“我們要工作，我們要生活，我們要養(yǎng)家”、“反對(duì)非法裁員”的橫幅抗議。對(duì)此，康師傅在接受中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道采訪時(shí)表示，不存在大規(guī)模裁員情況。與百事聯(lián)盟近兩年，運(yùn)營(yíng)上已經(jīng)扭虧，但在企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)和職能設(shè)置方面的調(diào)整不被個(gè)別員工所理解，目前正在與員工進(jìn)行溝通與交流。 長(zhǎng)春百事員工拉橫幅稱“反對(duì)裁員” 有媒體報(bào)道稱，5日，百事在長(zhǎng)春的瓶裝廠門口聚集了上百名員工，這些員工拉出寫著“我們要工作，我們要生活，我們要養(yǎng)家”、“反對(duì)非法裁員”的橫幅抗議，一時(shí)間康師傅被指大規(guī)模非法裁員。 據(jù)悉，2011年11月，康師傅與百事達(dá)成戰(zhàn)略聯(lián)盟。百事將把其持有的在華24家瓶裝廠股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給康師傅飲品控股，以換取其在康師傅飲品控股5%的間接持股，且百事有權(quán)決定在2015年前把在康師傅飲品控股的間接持股增加到20%. 除此之外，康師傅飲品與百事現(xiàn)有的在華瓶裝廠合作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售和分銷百事的碳酸飲料和佳得樂品牌產(chǎn)品，百事將繼續(xù)擁有品牌和負(fù)責(zé)其市場(chǎng)推廣活動(dòng)。 回應(yīng)稱不存在大規(guī)模裁員情況 企業(yè)內(nèi)部變革遭員工誤解 對(duì)此，康師傅在發(fā)來的聲明中表示，其在華整體業(yè)務(wù)繼續(xù)有效運(yùn)營(yíng)，康百聯(lián)盟近兩年，康師傅兼顧企業(yè)運(yùn)營(yíng)與員工權(quán)益的前提，在平穩(wěn)過渡中收獲了許多成效。 康師傅呼吁，請(qǐng)理解變革過程中，管理團(tuán)隊(duì)及職能設(shè)置方面的部分調(diào)整在所難免，目的是為了搭建更有效的組織結(jié)構(gòu)面對(duì)市場(chǎng)的變化。因此，康師傅在維持穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的基調(diào)下，透過強(qiáng)化區(qū)域部門功能，來達(dá)成整合資源的目標(biāo)。 康師傅有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前而言，康師傅在華的整體業(yè)務(wù)繼續(xù)有效運(yùn)營(yíng)，并未受到影響，“康百聯(lián)盟到現(xiàn)在為止，整個(gè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)營(yíng)回報(bào)已經(jīng)走上正軌，已經(jīng)扭虧了，大的態(tài)勢(shì)是積極樂觀的。可能在管理層面和結(jié)構(gòu)微調(diào)上，個(gè)別員工對(duì)此不理解，我們也在進(jìn)行溝通?！? 對(duì)于被指大規(guī)模裁員，她回應(yīng)稱，不存在這種情況，“所有的調(diào)整都是依法執(zhí)行的，符合國(guó)家和地方的法規(guī)，涉及大規(guī)模裁員是需要向地方政府報(bào)備的，也是要基于員工的支持?！笨祹煾到酉聛韺⑴c員工進(jìn)行積極溝通。 康師傅聲明中也表示，此項(xiàng)區(qū)域部門組織調(diào)整是為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)而適當(dāng)調(diào)整營(yíng)運(yùn)模式，并沒有謠傳的所謂大規(guī)模裁員。 基于調(diào)整中所涉及的部分員工反饋，我們也將與相關(guān)的工會(huì)和政府部門密切協(xié)調(diào)，并繼續(xù)與少數(shù)抱有不同意見的員工， 積極進(jìn)行溝通，用合理、合法的方式解決他們的個(gè)別問題。