企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀體系，其價值訴求是經(jīng)濟社會發(fā)展、時代要求的有機組成部分。
“綠色”企業(yè)文化，是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營、實踐活動的科學總結，其核心是綠色價值觀，即主張企業(yè)管理活動對于傳統(tǒng)理念、傳統(tǒng)意識、傳統(tǒng)做法、習慣思維的全面顛覆，企業(yè)在戰(zhàn)略、組織、人力、研發(fā)、創(chuàng)新、生產(chǎn)營銷、投資決策、資源利用等各個環(huán)節(jié)形成一種有異于傳統(tǒng)管理的“綠色效應”，從而有力、有效地增強企業(yè)的核心競爭力。
所謂企業(yè)管理的“綠色效應”即：以綠色戰(zhàn)略拓寬企業(yè)的發(fā)展前景，科學制定戰(zhàn)略規(guī)劃，有效規(guī)避市場風險，協(xié)調(diào)利用政策、資源、人力技術及環(huán)境條件，確保企業(yè)長期發(fā)展后勁;
以綠色組織增強企業(yè)的執(zhí)行力，有效整合企業(yè)職能部門和人力資源，強化企業(yè)組織行為習慣，優(yōu)化企業(yè)管理網(wǎng)路體系，從而充分提升企業(yè)的管理效率、效能;
以綠色研發(fā)促進企業(yè)技術創(chuàng)新能力的提高，增強企業(yè)創(chuàng)新意識，激活企業(yè)各個領域的創(chuàng)新活力，從而提高企業(yè)適應市場、適應競爭、適應技術革新的能力;
以綠色生產(chǎn)改善企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)消耗和生產(chǎn)污染，提高企業(yè)資源利用率;
以綠色營銷促進企業(yè)營銷管理水平的提升，通過綠色產(chǎn)品、綠色價格、綠色促銷、綠色服務等舉措，充分體現(xiàn)綠色營銷理念，從而增強企業(yè)社會責任意識，引導整個社會綠色消費觀念的成型;
以綠色投資為企業(yè)創(chuàng)造新的發(fā)展機遇，在資源利用、政策利用、市場技術利用等方面，以綠色投資為指引，可以使企業(yè)在項目選擇、長遠發(fā)展、持續(xù)生存等問題上創(chuàng)造更為有利的條件。
在當前競爭激烈的市場環(huán)境條件下，企業(yè)是否能夠持續(xù)生存和發(fā)展是每個企業(yè)家都關注的問題。而從廣義和狹義兩個方面認識和建設綠色企業(yè)文化，則可以幫助企業(yè)打造良性循環(huán)的生態(tài)商業(yè)圈，以確保自身的可持續(xù)發(fā)展。
建設廣義的綠色企業(yè)文化是建設和諧企業(yè)、構建和諧社會的基礎，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保證。而建設狹義的綠色企業(yè)文化，卻是當今所有企業(yè)謀求生存的必然條件。
全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀決定了新時期企業(yè)文化建設的價值取向和思維觀念，企業(yè)能否順應社會發(fā)展要求和歷史發(fā)展潮流，及時、有效地構建綠色企業(yè)文化，已經(jīng)成為決定企業(yè)前途命運的新課題。我們不僅要從文化和價值觀上來理解綠色企業(yè)文化，更要結合企業(yè)自身條件，合理、有效地落實綠色企業(yè)文化建設工作，通過傳統(tǒng)的經(jīng)濟型管理與新興的生態(tài)型管理的有機結合，在管理的對象、目標、任務、職能、責任、使命等各個領域體現(xiàn)市場經(jīng)濟規(guī)律和人文生態(tài)規(guī)律的雙重要求，實現(xiàn)社會生存效益、企業(yè)經(jīng)濟效益和管理生態(tài)效益的“多贏”，進而由點及面，促進整個社會經(jīng)濟增長、經(jīng)濟管理方式的根本轉(zhuǎn)變，為建設和諧社會盡心盡力！
