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三一集團高管人事生變 易小剛或退居幕后

萬保人力資源   2012-05-07   瀏覽量：669

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5月4日，三一集團內(nèi)部人士透露，三一集團高管的權(quán)力更迭正微妙演進，除此以外，這家工程機械巨頭內(nèi)部的派系分歧也似乎愈演愈烈。

　　此前三一重工(600031.SH)董事會通過增補三一集團董事長梁穩(wěn)根之子梁在中為董事，使父子傳承接班日趨明朗，目前，圍繞這家民企巨頭的權(quán)力交接還在向深層次繼續(xù)。

　　而在此輪高管分管領(lǐng)域變動中，在三一集團核心管理團隊中排名第四的三一集團董事、三一重工執(zhí)行總裁易小剛則成為焦點之一。多名知情人士證實，易小剛被三一集團“架空”已有段時日，而其試圖“扶持上位”的則是目前擔(dān)任三一重工副總裁的梁林河。據(jù)公開信息，梁林河與梁穩(wěn)根為叔侄關(guān)系，這也是梁林河日漸滲透三一集團核心管理層的關(guān)鍵籌碼。

　　針對高管人事之變，記者先后致電三一集團總裁向文波、高級副總裁趙想章及其他主管業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，截至發(fā)稿，未能獲得上述人士的正面置評。記者也未能聯(lián)系上易小剛及梁林河對此進行回應(yīng)。

　　但供職于易小剛主管的三一集團研發(fā)部的一名負(fù)責(zé)人則向記者透露，易小剛目前已無具體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，所在職位也幾乎“形同虛設(shè)”。

　　在三一集團的數(shù)名董事中，易小剛無疑是助力三一集團橫跨諸多技術(shù)難關(guān)的汗馬功臣，而其在國內(nèi)重工機械領(lǐng)域的研發(fā)水平也成為三一集團先后推出與國際巨頭同步產(chǎn)品的關(guān)鍵因素。

　　1999年，在由易小剛負(fù)責(zé)研發(fā)的三一集團混凝土輸送泵順利確立行業(yè)地位并打破當(dāng)時國產(chǎn)泵最高施工高度紀(jì)錄后，三一集團為回報易小剛對公司的貢獻，將三一重工2%的股權(quán)拱手相贈。

　　記者獲悉，三一集團對易小剛的職位調(diào)整已經(jīng)在公司內(nèi)部的OA系統(tǒng)予以公布，僅保留了其三一重工“執(zhí)行總裁”一職，但該決定尚未對外宣布。

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