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現(xiàn)代人力資源之父戴維•尤里奇分享領(lǐng)導(dǎo)力變革智慧 

由中歐國(guó)際工商學(xué)院主辦、中歐校友人力資源管理研究會(huì)承辦的2013首屆中歐領(lǐng)導(dǎo)力國(guó)際高峰論壇將于2013年12月12日-13日在上海中歐校園舉行。本屆論壇以“轉(zhuǎn)型期的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)和人才發(fā)展”為主題，特別邀請(qǐng)“現(xiàn)代人力資源管理之父”、 美國(guó)密歇根州立大學(xué)教授戴維·尤里奇（Dave Ulrich），以及國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者、企業(yè)高管進(jìn)行觀點(diǎn)分享和交流，尋找轉(zhuǎn)型期領(lǐng)導(dǎo)力提升和人才戰(zhàn)略的最佳方案。預(yù)計(jì)，本次論壇將吸引數(shù)百位國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的公司高管和人力資源負(fù)責(zé)人參與，從而成為人力資源行業(yè)的年度重要盛會(huì)。 

作為本次活動(dòng)的主辦方，中歐國(guó)際工商學(xué)院院長(zhǎng)朱曉明、中歐國(guó)際工商學(xué)院飛利浦人力資源管理教席教授楊國(guó)安等將就領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)話題進(jìn)行智者論道。此外，論壇還擬邀聯(lián)想集團(tuán)總裁兼CEO楊元慶、輝瑞公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理吳曉濱等頂尖企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的尖峰對(duì)話。 

2013年的中國(guó)，正處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展“爬坡過(guò)坎”的關(guān)鍵階段。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正在轉(zhuǎn)型，增長(zhǎng)速度有所放緩的時(shí)代大背景下，本次論壇將為企業(yè)管理層和人力資源高層管理人員提供平臺(tái)，幫助中國(guó)企業(yè)家尋求更有效的途徑和方法，以增強(qiáng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型期的競(jìng)爭(zhēng)力。在論壇中，戴維·尤里奇教授將分享其經(jīng)過(guò)大量調(diào)研得出的最新研究成果，就中西方在人力資源管理方面的差異、企業(yè)和個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力品牌建立等議題進(jìn)行深入的探討，為中國(guó)人力資源的從業(yè)者、管理者授業(yè)解惑、指點(diǎn)迷津。 

除了國(guó)際最頂級(jí)管理專家的輔導(dǎo)，論壇還將圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)、全球化戰(zhàn)略下的領(lǐng)導(dǎo)力價(jià)值、跨國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)和個(gè)人“領(lǐng)導(dǎo)力品牌“創(chuàng)建、頂尖企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力等話題，進(jìn)行多維度、全方位地探討和交流，助力處于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的中國(guó)企業(yè)，建立卓越領(lǐng)導(dǎo)力，創(chuàng)造人力資源管理的價(jià)值。 

戴維·尤里奇教授作為人力資源管理界的泰斗級(jí)人物，其觀念與思想幾乎引領(lǐng)了西方戰(zhàn)略人力資源管理研究的發(fā)展。他的核心思想“人力資源部門不應(yīng)該只關(guān)注自己做了什么，而應(yīng)該關(guān)注對(duì)組織的貢獻(xiàn)是什么”，影響了歐美跨國(guó)公司人力資源的管理實(shí)踐和經(jīng)營(yíng)。他提出的“從根本上講，人力資源管理是各級(jí)管理者的責(zé)任”的觀點(diǎn)，則重新引起了人力資源對(duì)自身定位的反思。