12月1日訊，“我還在美的，活著”，“沒有留戀，赤條條來，干凈凈走”……兩句截然不同的嘆息，交織出的卻是產(chǎn)業(yè)民工對美的這家企業(yè)的愛恨。這是中國家電網(wǎng)從熟知的美的員工QQ簽名上捕捉到的信息。
員工此番感慨，美的怎么了?一輪關(guān)于美的2011年底大裁員的計(jì)劃已在坊間流傳許久，如今看來，這消息屬實(shí)。
至于更為確切的裁員動靜，中國家電網(wǎng)從美的內(nèi)部一位不愿具名人士處詳知一二，大致是：集團(tuán)那邊下達(dá)了裁員令，裁員在各個層次中進(jìn)行，按批次裁，美的日電集團(tuán)裁員動蕩已稍息平靜，眼下裁員令已下至美的制冷集團(tuán)各地銷售公司，要求銷售公司自行裁員。
江西美的制冷銷售公司某知情人士向中國家電網(wǎng)進(jìn)一步透露說，“關(guān)于本次大裁員的必要性，方洪波總裁及各位領(lǐng)導(dǎo)都已在各種會議中加以強(qiáng)調(diào)，也曾簽發(fā)相關(guān)文件說明裁員宗旨與執(zhí)行方法，大概是說：裁員不能簡單為了裁員而裁員，裁員要以保持公司可持續(xù)發(fā)展為主，優(yōu)先照顧08屆畢業(yè)生，按照合法程序，該裁的裁，該補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償?！?/P>
縱觀以往，年底大裁員似乎不是新鮮事，家電制造企業(yè)往往會根據(jù)淡旺季情況通過裁員平衡成本與產(chǎn)能的矛盾，但從美的傳來的這次裁員風(fēng)，卻不能簡單孤立看待，事實(shí)上，一場或裁員或人事變動風(fēng)波已在家電企業(yè)尤其空調(diào)企業(yè)身上蔓延開來，早有消息傳出，多家空調(diào)企業(yè)今年年底早已實(shí)施裁員降薪計(jì)劃。
企業(yè)條件反射般的裁員應(yīng)對方式，必然是因?yàn)槭苤朴谑袌霈F(xiàn)實(shí)。有知情業(yè)內(nèi)人士向中國家電網(wǎng)透露，“美的前期市場投入太多了，現(xiàn)在渠道庫存壓力大，銷售公司舉債經(jīng)營，而市場這么低迷，工廠開工率也低，這才導(dǎo)致其全國范圍的裁員風(fēng)暴一步步滲透推進(jìn)?！?/P>
美的素以執(zhí)行力強(qiáng)悍著稱，這家正處于國際化進(jìn)程中的企業(yè)，經(jīng)營策略與前瞻意識總讓競爭對手畏懼，以往的表現(xiàn)皆是要規(guī)模也要速度，但如今的美的，瘋狂式擴(kuò)張過后卻也淺嘗到了這種模式在產(chǎn)業(yè)現(xiàn)實(shí)面前的尷尬。
家電行業(yè)終端零售已盡顯疲軟，根據(jù)國家信息中心的數(shù)據(jù)，今年10月，國內(nèi)冰箱的銷量與去年同期相比下降9.64%，洗衣機(jī)銷量同比下降8.17%;空調(diào)銷量更是同比下滑了12.11%.而成本提升、市場下滑、產(chǎn)能過剩是當(dāng)前白色家電行業(yè)面臨的三大壓力。
對美的來說，這三方面的壓力已經(jīng)讓其感知到，裁員只是成本管控中的一方面，早在今年的7月底，美的就開始了運(yùn)營思路的調(diào)整，其中一個重要的內(nèi)容就是減緩規(guī)模增長的速度并壓縮成本，甚至叫停了多個項(xiàng)目。關(guān)于經(jīng)營思路的調(diào)整，美的廚衛(wèi)電器制造有限公司副總裁梁會生近日在接受中國家電網(wǎng)采訪時(shí)就將集團(tuán)層面的戰(zhàn)略思路解釋的很清楚，“增長目標(biāo)將不作為美的第一指標(biāo)，第一指標(biāo)是要盈利，調(diào)整銷售結(jié)構(gòu)，謹(jǐn)慎上規(guī)?！?。
不過，再回到裁員的話題，對產(chǎn)業(yè)民工來說，卷進(jìn)這樣的風(fēng)暴中對于其人生際遇是件無限悲哀的事情，因?yàn)槊赖膹?qiáng)悍的執(zhí)行力正是來自于他們對企業(yè)文化追隨而形成的凝聚力，如今，卻要淪為企業(yè)發(fā)展中的炮灰。如果是非美的式的企業(yè)，他們可能有“揮一揮手，不帶走一片云彩”的灑脫，這其中的情緒，也許從美的一位被裁員工的感觸中可以體會：“畢竟是我奮斗了4年的企業(yè)，感謝美的給予我的一切，但是痛恨美的野蠻式的人口紅利的掠奪”。
企業(yè)的無奈也好，企業(yè)的利益也好，無論如何，請善待產(chǎn)業(yè)民工。
