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 專家預(yù)測(cè)，金融危機(jī)后全球經(jīng)濟(jì)重心將加速向亞洲轉(zhuǎn)移。 2020年亞洲GDP總量占世界的比重將從目前的39%增加到52%.在亞洲，中國經(jīng)濟(jì)規(guī)模巨大，并在未來10年仍能保持較快增長(zhǎng)，孕育無限的商機(jī)與時(shí)機(jī)。目前，國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷根本性的變革，環(huán)保、物聯(lián)網(wǎng)、投資等新的領(lǐng)域呈現(xiàn)快速發(fā)展的勢(shì)頭，這些新的概念將會(huì)帶來一些新的職場(chǎng)發(fā)展機(jī)遇。不過，房地產(chǎn)、金融行業(yè)等以往強(qiáng)勢(shì)的行業(yè)，在未來10年仍有許多新的職場(chǎng)機(jī)會(huì)。

　　兩大傳統(tǒng)行業(yè)可能誕生的新機(jī)會(huì)

　　房地產(chǎn)“職場(chǎng)新貴”：房地產(chǎn)策劃師

　　★可能性系數(shù)：8

　　中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專家張楨寧預(yù)測(cè)，未來房地產(chǎn)人才將依然走俏。不過，房地產(chǎn)策劃師將會(huì)異軍突起。房地產(chǎn)從2009年底近乎瘋狂的巔峰逐漸轉(zhuǎn)入常態(tài)，但巨大的市場(chǎng)需求驅(qū)動(dòng)依然使之成為2010年最穩(wěn)健發(fā)展的行業(yè)之一。其中，房地產(chǎn)策劃師扮演著極其重要的角色，其主要工作內(nèi)容是對(duì)樓盤項(xiàng)目進(jìn)行研究與策劃工作，撰寫和執(zhí)行項(xiàng)目策劃方案。因此，對(duì)于一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目而言，策劃團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意對(duì)項(xiàng)目的推進(jìn)會(huì)起很大的作用。

　　國際金融中心“職場(chǎng)新貴”

　　投資分析師 ★可能性系數(shù)：9

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師 ★可能性系數(shù)：8

　　眾所周知，上海將發(fā)展成為國際金融中心。據(jù)上海交大安泰管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院的潘麗英教授介紹，金融發(fā)展的一個(gè)較為普遍的規(guī)律是，金融機(jī)構(gòu)和金融交易會(huì)向經(jīng)濟(jì)深厚且社會(huì)設(shè)施先進(jìn)的大城市聚集。要建設(shè)成為國際金融中心，與之相關(guān)的高端人才必不可少，潘麗英指出，人才是決定國際金融中心競(jìng)爭(zhēng)力的首要因素，中國目前不缺資本，但極其缺乏高端人才，因此有必要制定有競(jìng)爭(zhēng)力的稅制，促進(jìn)人才的集聚。

　　張楨寧認(rèn)為，隨著新興的期貨市場(chǎng)不斷升溫，在未來幾年內(nèi)，投資分析師的缺口會(huì)不斷加大，而相對(duì)職業(yè)素養(yǎng)要求也較高。投資分析師要時(shí)刻面對(duì)市場(chǎng)上縱橫交錯(cuò)的大量信息，并對(duì)證券市場(chǎng)不同層次的投資群體提供有價(jià)值的投資策略或建議。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師一直是國內(nèi)急缺的人才，尤其是被國際所認(rèn)可的注冊(cè)會(huì)計(jì)師更是稀缺。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，國內(nèi)當(dāng)前急需35萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認(rèn)可的不足15%.

　　三大概念可能帶來的新職場(chǎng)機(jī)會(huì)

　　低碳、環(huán)保概念：環(huán)境工程師、交易市場(chǎng)高端人才

　　★可能性系數(shù)：8

　　交大馬賽管理學(xué)院的教授王華指出，低碳、環(huán)保概念的推出對(duì)人才的影響主要表現(xiàn)在兩大方面，一方面是企業(yè)更加注重社會(huì)責(zé)任，樹立負(fù)責(zé)任的社會(huì)形象，國內(nèi)一部分先進(jìn)的企業(yè)如中國移動(dòng)[77.35 0.52%]、中國電力[1.57 1.29%]、中石油等已經(jīng)開始推出企業(yè)社會(huì)責(zé)任年報(bào)，這催生了一批與之相關(guān)的職位；另一方面，企業(yè)為了發(fā)展新能源，實(shí)現(xiàn)能源的節(jié)約，勢(shì)必會(huì)引入技術(shù)的革新，并催生一批新型的市場(chǎng)，比如碳交易市場(chǎng)。據(jù)介紹，空氣中的二氧化碳成為資產(chǎn)，具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，在《京都議定書》的框架下，發(fā)展中國家主要通過CDM機(jī)制參與國際碳排放交易。中國為全球碳市場(chǎng)創(chuàng)造的巨大減排量，碳交易市場(chǎng)潛力巨大。但中國目前緊缺這方面的高端人才。

　　此外，隨著宜居型社會(huì)的不斷推進(jìn)，環(huán)境工程逐漸成為房地產(chǎn)行業(yè)衍生的又一熱門職業(yè)。其中，景觀設(shè)計(jì)師，園林設(shè)計(jì)師等都將成為今后頗具前景的行業(yè)。相關(guān)資料顯示，目前我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人，其中技術(shù)人員8萬余人。

　　三網(wǎng)合一概念：3G工程師

　　★可能性系數(shù)：8

　　據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)報(bào)道，近日三網(wǎng)融合試點(diǎn)方案第六稿終于獲得了國家三網(wǎng)融合領(lǐng)導(dǎo)小組的認(rèn)可，此舉意味著爭(zhēng)論已久的三網(wǎng)融合方案終于被敲定。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的實(shí)施意見，該方案將在6月15日之前向各地征集試點(diǎn)城市實(shí)施方案，在6月28日開始實(shí)施。此前爭(zhēng)議已久的音視頻節(jié)目播控權(quán)被確定為廣電總局獨(dú)家所有，同時(shí)廣電總局下屬單位有權(quán)開展有線互聯(lián)網(wǎng)IP電話等業(yè)務(wù)。

　　近幾年，隨著手機(jī)的普遍應(yīng)用，我國移動(dòng)通信的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、技術(shù)層次和服務(wù)水平都發(fā)生了飛躍。兩年來各大運(yùn)營商的3G服務(wù)紛紛上馬，推動(dòng)市場(chǎng)需求熱度不斷升溫。鑒于我國3G人才的培養(yǎng)相對(duì)較晚，人才門檻高，培養(yǎng)周期較長(zhǎng)，造成了我國3G人才奇缺。從當(dāng)前通信業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)來看，3G的普及和4G的前期研發(fā)都將為通信技術(shù)人才的需求提供更大空間。

　　物聯(lián)網(wǎng)概念：供應(yīng)鏈管理

　　★可能性系數(shù)：9

　　隨著“物聯(lián)網(wǎng)”概念的提出和近兩年來的發(fā)展，物流行業(yè)逐漸成為就業(yè)市場(chǎng)的新一片“藍(lán)?！薄?jù)初步統(tǒng)計(jì)，物流人才的需求量為600余萬人，而其中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%.

　　許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)的培訓(xùn)。與此同時(shí)，世博會(huì)的舉辦很大程度上帶動(dòng)了上海地區(qū)的貿(mào)易經(jīng)濟(jì)發(fā)展，許多國家都希望借助這一機(jī)會(huì)，推動(dòng)貿(mào)易和旅游業(yè)的發(fā)展。因此，那些掌握現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、運(yùn)輸與物流理論和技能，且具有扎實(shí)英語能力的國際貿(mào)易運(yùn)輸及物流經(jīng)營型人才的需求有望成為2010年以及未來人力市場(chǎng)上最值得關(guān)注的職位之一。

　　鏈接

　　關(guān)注這些令人心動(dòng)的人才數(shù)字

　　1300萬：各類緊缺人才

　　到2020年，在裝備制造、信息、生物技術(shù)、新材料、航空航天、海洋、金融財(cái)會(huì)、國際商務(wù)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、能源資源、現(xiàn)代交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)科技等經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域培養(yǎng)開發(fā)急需緊缺專門人才500多萬人；在教育、政法、宣傳思想文化、醫(yī)藥衛(wèi)生、防災(zāi)減災(zāi)等社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域培養(yǎng)開發(fā)急需緊缺專門人才800多萬人。

　　4200萬：企業(yè)經(jīng)營管理人才

　　到2015年，企業(yè)經(jīng)營管理人才總量達(dá)到3500萬人。到2020年，企業(yè)經(jīng)營管理人才總量達(dá)到4200萬人，培養(yǎng)造就100名左右能夠引領(lǐng)中國企業(yè)躋身世界500強(qiáng)的戰(zhàn)略企業(yè)家；國有及國有控股企業(yè)國際化人才總量達(dá)到4萬人左右；國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員通過競(jìng)爭(zhēng)性方式選聘比例達(dá)到50%.

　　3900萬：高技能人才

　　到2015年，高技能人才總量達(dá)到3400萬人。到2020年，高技能人才總量達(dá)到3900萬人，其中技師、高級(jí)技師達(dá)到1000萬人左右。