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“200名受訪者多數(shù)壓力大，月工資兩三千最普遍，45.63%為人際關系苦惱?！? “師兄，自己賺錢的日子很爽吧？好羨慕你們?！?010屆的王思哲在學校時也曾是個風云人物，無奈工作后和大學校園完全不一樣，每每面對師弟師妹這樣的詢問都感覺很無語，只能看著這些即將進入職場的同學感慨，“不要羨慕哥，哥只是傳說”。 又是畢業(yè)求職季，應屆畢業(yè)生們忙著發(fā)簡歷跑招聘會，2010屆的師哥師姐們也走出校門三個月了。作為初入職場的后者，他們的收入如何？對工作是否滿意？又遇到了哪些問題呢？以下調查將為您展現(xiàn)師哥師姐“傳說”背后的真實生活。 調查說明 對象：2010屆本科畢業(yè)生 方式：問卷 時間：2010年10月 人數(shù)：200人 專業(yè)：四成多不對口IT行業(yè)比例高 雖然在當年高考時，大家都是瞄著未來職業(yè)填報的志愿，但在我們的調查者中，43%的人第一份工作與大學所學專業(yè)并不對口。 參與調查者分別來自IT、金融、房地產、醫(yī)藥醫(yī)療、貿易進出口、水利水電、政府/公共事業(yè)單位等17個行業(yè)。其中，金融業(yè)可謂“術業(yè)有專攻”，就業(yè)者中專業(yè)對口人數(shù)比例達到81.8%。而其他專業(yè)的專業(yè)對口人數(shù)比例均較低，如從事IT行業(yè)的被調查人群中，只有35%的人是學這類專業(yè)的。 擁有法學與英語雙學位的張子航，今年畢業(yè)后沒有進入法律行業(yè)，而是進了家IT企業(yè)。學信息管理的郭軒也沒有找到專業(yè)對口的工作，畢業(yè)后他進入一家教育機構，當起了輔導老師。 “雖然金融危機最嚴重的時候已經過去了，但我們這一屆的就業(yè)壓力還都挺大的，能專業(yè)對口當然好啦！可為了先找到工作，只能把專業(yè)不專業(yè)的放一邊?！北本┕I(yè)大學2010屆畢業(yè)生周曉彤這樣告訴記者。 專家解讀：專業(yè)不對口職場常見事 對此，獵頭公司高級人力資源顧問南希進行了分析。她告訴記者，很多企業(yè)在招聘時也非?？粗厥欠窬哂锌膳囵B(yǎng)和發(fā)展的綜合潛力。IT是一種工具行業(yè)，與其他行業(yè)交集面廣，某些行業(yè)的信息化都要靠IT業(yè)來實現(xiàn)。IT業(yè)招聘人才不一定非要計算機專業(yè)，有計算機編程能力的相關專業(yè)反而更受青睞。所以，IT業(yè)的專業(yè)不對口比例高也是正常的。 收入：月入5000多元人數(shù)不到一成 當然，對于很多畢業(yè)生來說，專業(yè)是否對口“都是浮云”，收入多少可是真金白銀的較量，同學聚會時，“能掙多少錢”可是永恒不變的主題之一。 在我們調查的200名應屆本科畢業(yè)生中，月工資以2000元至3000元占多數(shù)，占到受訪總人數(shù)的64.3%；月收入在3000元至5000元的次之，占20.10%；月收入在5000元以上的人數(shù)量較少，只占到調查人數(shù)的5.1%；而月收入低于2000元墊底的，占到10.5%。 另外，收入與行業(yè)的關系是大大地，走出大學校門，你的第一腳邁向哪里，就決定了收入的高低，而此后每月的“復制”，難免讓有些行業(yè)的同學腰包更鼓，而某些同學的腰包難免“杯具”。 壓力：近八成表示壓力大IT業(yè)最普遍 正所謂“初生牛犢不怕虎”，很多人認為，應屆畢業(yè)生進入職場，新鮮還來不及，怎么會有壓力？但事實并非如此。調查結果顯示，表示壓力大的受訪者為77.38%，壓力很小和沒有壓力的各占11.31%。 在所有受訪者中，IT行業(yè)表示壓力大的人數(shù)比例最多，達到66.67%；交通運輸行業(yè)表示壓力大的人數(shù)比例最少，只有38.54%。 林峰，軟件工程專業(yè)，現(xiàn)任職于上海華騰軟件公司，對于職場壓力，他深有感觸。“編程的工作很考驗腦力，不能只擅長一門程序語言，所以還要繼續(xù)學習，再加上每天做不完的工作，壓力不大才怪呢?！绷址鍩o奈地對記者說。 調查結果顯示，畢業(yè)生們的職場壓力主要源于三方面。其中45.63%的人苦于職場關系不好處理，32.23%的人無法應對新工作的挑戰(zhàn)，22.14%的人則不能很好實現(xiàn)學生到社會人的心態(tài)轉變。 行業(yè)壓力排名前五行業(yè) 比例 1.IT/互聯(lián)網 66.67% 2.金融 63.63% 3.傳媒/廣告/公關 53.57% 4.房地產/建筑 46.43% 5.咨詢/市場調查 39.29% 專家解讀：學習能力弱承受壓力大 獵頭公司高級人力資源顧問南希分析稱，壓力大小常與從事的工作內容與工作性質直接相關。像科技產業(yè)、創(chuàng)意產業(yè)，知識更新速度快，需要不斷學習新知識、接觸新信息，導致工作中不斷遇到較難解決的問題，對新人的學習能力和精力都是一個很大的考驗，承受的壓力自然也較大。 態(tài)度：第一份工作滿意度僅兩成 調查結果顯示，對第一份工作滿意的同學并不多（如上圖）。回答滿意的人中61.9%都是從事月收入在3000元以上的行業(yè)。值得注意的是，在政府、事業(yè)單位工作的人自我打分卻不高，一名今年成為西城區(qū)公務員的受訪者說“只是工作比較穩(wěn)定，工資也不是很高。有時候還是很羨慕在職場上打拼的同學，覺得那樣更有挑戰(zhàn)性?！? 支招：如何快速適應職場新生活 對于我們的結論,心理專家分析說，對第一份工作不滿意的現(xiàn)象，在職場中越來越常見。原因可以歸于職場新人的心理期望和現(xiàn)實的巨大差異。而對工作再有微辭，適應才是硬道理。獵頭公司高級人力資源顧問南希支三招教你快速適應職場生活。 1.學會做工作日志 每天做工作日志，記錄自己當天完成的工作和待完成的工作，看看哪些是自己獨立完成的，哪些是在同事的幫助下完成的。一來可以減少工作疏漏和不必要的錯誤，二來通過工作計劃，讓領導知道你在做什么，怎樣做的。 2.與領導同事多溝通 融入職場最簡單的就是從溝通開始，多和同事們一起吃吃飯，走廊里見面打個招呼……慢慢地他們就不再拿你當新人看待。此外，還要注意不要過早加入某個幫派，要學會察言觀色，多幫助同事做力所能及的事情，不要計較是不是分內工作。 3.保持良好心態(tài) 第一份工作，最重要的是學到了什么而不是得到什么，不要為一點點小的挫折就灰心喪氣，尤其注意不要抱怨。 遇到困難時，要分析自身條件，求助領導和同事，找到解決辦法。要相信每個人都要經歷這樣的階段，工作一年了再回頭看會覺得自己當初是多么可笑。