郭臺銘是在出席“臺灣蘇州周”活動時，說道：“鴻海12月將調(diào)薪。”
在去年底開始的金融危機中，郭臺銘和部分事業(yè)部高官帶頭，只領取象征性的“1元”薪酬，一般員工也按薪級不同，減薪5%至10% 不等。鴻海此次即將啟動的調(diào)薪動作，被市場解讀是行業(yè)景氣好轉(zhuǎn)的象征。
在此之前，臺積電董事長張忠謀也表示將重新招聘新員工、并加發(fā)獎金；聯(lián)電也同樣決定加發(fā)獎金。
鴻海集團副總暨發(fā)言人丁祈安昨（11）日表示，鴻?？剂客ㄘ浥蛎?、公司業(yè)績等因素，本來每年年底都會例行性的調(diào)整薪資方案。由于鴻海的薪資結(jié)構中，除了基本薪資外，獎金部分會與績效掛勾，因此每個地區(qū)、每名員工的薪資調(diào)整方式、幅度都不盡相同。
至于鴻海內(nèi)部員工，對于“加薪說”顯得相當興奮，但皆表示，還沒有聽到相關消息。
鴻海在年初的金融海嘯中，包括臺灣總部、大陸工廠、匈牙利工廠等紛紛傳出裁員消息，一度傳出精簡幅度達到5萬至10萬人。不過，隨著行業(yè)回暖，目前全球“鴻海大軍”的人數(shù)規(guī)模已經(jīng)重新回到70萬人水準。
鴻海日前公布10月營收為1621億元（單位：新臺幣），較9月增加8.5%，創(chuàng)下單月營收歷史次高，顯示營運重新回到正軌。不過，在鴻海第三季度合并財報中，揭露營業(yè)利益率只有3.8%，低于第二季的4.3%。分析人士認為，這顯示鴻海所處的電子產(chǎn)品組裝業(yè)競爭激烈，壓縮了利潤空間。鴻海昨天股價小跌1.5元，收報133元。
包括摩根士丹利、花旗環(huán)球等外資券商仍認為，隨著消費性電子市場進入傳統(tǒng)旺季，鴻海增長勢頭仍強勁，投資評等都維持“買進”，目標價從137元到150不等。
