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    公務(wù)員招錄機(jī)關(guān)、招錄對(duì)象仍以基層和高校畢業(yè)生為主。在全省招錄的2014人中，縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)招錄1211人，占60.1%。省級(jí)機(jī)關(guān)除部分特殊職位外，全部招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市、縣機(jī)關(guān)主要面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生。對(duì)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員繼續(xù)實(shí)行定向招錄，縣級(jí)以上機(jī)關(guān)不少于10%的職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的所有職位，專門用于招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

    與往年相比，這次公務(wù)員招錄工作有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

    一是招錄人數(shù)比去年有所增加。這次招考共涉及10個(gè)市、68個(gè)縣（市、區(qū)）、19個(gè)省直部門與垂管系統(tǒng)，共招錄2014人，比去年增加44人。

    二是放寬招考年齡。除政策規(guī)定對(duì)年齡條件有特殊要求外，18周歲以上、35周歲以下符合條件的人員均可報(bào)考。應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）招考年齡放寬到40周歲以下。

    三是注重引導(dǎo)高校畢業(yè)生到市級(jí)以下特別是縣級(jí)以下基層工作。2010年、2011年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，戶籍、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待；大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿、考核合格的，也可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

    四是對(duì)空缺職位實(shí)行統(tǒng)一調(diào)劑。對(duì)招考期間因報(bào)考職位達(dá)不到開考比例、考生放棄或體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，錄用審批工作結(jié)束后統(tǒng)一調(diào)劑。調(diào)劑由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)需要提出意見，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后，發(fā)布公告，統(tǒng)一實(shí)施。

    為確保公務(wù)員考錄工作公開公平公正，省、市兩級(jí)公務(wù)員主管部門將進(jìn)一步加強(qiáng)考錄工作各環(huán)節(jié)的管理，完善各項(xiàng)制度，嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。同時(shí)，省公務(wù)員主管部門鄭重聲明，本次公務(wù)員考試，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦公務(wù)員考試輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班。