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社科院專家:別讓延遲退休壞了清華方案這鍋好湯

萬保人力資源   2013-08-20   瀏覽量:684

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報載:“清華提養(yǎng)老改革方案:2030年退休年齡延至65歲”。在網(wǎng)上找到“清華方案”,細細拜讀,其實這個方案中的主體部分,亦即“國民基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個 人儲蓄養(yǎng)老金”所謂“二元制”的設(shè)計,我是基本贊同的。當然其中有些細節(jié),還可以再討論。但是,遺憾的是,其中的第五部分 “提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡”,再次提出從2015年開始,先女后男,到2030年將領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡延遲到65歲。于是就有了以上所說的媒體文章的標題,將 公眾的注意力再次吸引到延遲退休年齡上。

  記得在6月底,媒體傳出消息:“由于就業(yè)壓力等多重原因,人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路,僅僅從研究著手,進行學術(shù)探討。”這個說法讓公眾在 “延遲退休年齡”的問題上松了一口氣。但是,一個月以后,媒體上再次出現(xiàn)了“最優(yōu)退休年齡64.14歲”的說法,來源是中國社科院社會保障實驗室。幾天 后,又有媒體登出“推遲5年退休能增加3600億養(yǎng)老金收入”的長篇報道,據(jù)記者說,以上數(shù)字又是“根據(jù)專家預測”得出的。進入8月,人社部領(lǐng)導們幾次談 到關(guān)于養(yǎng)老保險制度的“頂層設(shè)計”,然后我們就在媒體上見到了“清華方案”。當然,按媒體報道中的說法:“據(jù)了解,來自社科院、人大、清華、武大等院校的 多個專家團隊參與制定了多套改革備選方案,將提交有關(guān)部門討論。”

  從社會政策的理論看,對于政策方案的最終選擇,歸根結(jié)底是一個政治抉擇。因此,十分重要的是,既要考慮經(jīng)濟理性,也要考慮人文關(guān)懷。這就是說, 保險(放心保)精算是養(yǎng)老保險方案的基礎(chǔ),但不是唯一的依據(jù)。決策還必須考慮“國情”,亦即在當前國內(nèi)經(jīng)濟社會大環(huán)境中,這個方案是否行得通。如果一個政 策動議被大多數(shù)人所反對,那就需要反思這個動議的目標和動機是否有問題。

  反對延遲退休年齡,簡言之,最基本的原因有二:一是中國人,無論男女,70%都不可能工作到65歲。一般而言,女的到40歲,男的到50歲,就會進入就業(yè)困難期。二是今后對于中國,壓力最大的是就業(yè)問題,如果大齡勞動力不退出勞動力市場,青年人就業(yè)就會受到影響。

  當然,如果能夠保證每個在崗的職工都可以踏踏實實地干到65歲,年老體弱者工作單位都會給予適當?shù)恼疹?,萬一失業(yè)也會有失業(yè)保險托底;同時,青 年人就業(yè)不會因此而受影響,勞動力市場有足夠的就業(yè)崗位容納他們,或者社會上能夠有足夠的創(chuàng)業(yè)機會——延遲退休年齡我們何樂而不為?

  否則的話,給一個忠告:免談延遲退休年齡。因為大齡勞動力會因為就業(yè)、收入的不穩(wěn)定同時還要繳納養(yǎng)老保險費而心生怨恨,青年勞動力則會因為就業(yè) 機會缺乏同時體面的工作更難覓而滿腹憤懣。顯而易見,這會超出經(jīng)濟社會的范疇,形成政治問題,造成社會的不穩(wěn)定乃至動蕩,其實這是絕大多數(shù)中國人不愿意看 到的結(jié)果。

  看了“清華方案”,我對其中一些作為政策方案設(shè)計支撐的數(shù)據(jù)也提出一些質(zhì)疑:

  其一,“清華方案”有個沒有明說的假設(shè),就是領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限不能超過15年。方案中的表述:“根據(jù)精算原理,在平均壽命75歲的條件下,領(lǐng)取 養(yǎng)老金的年齡應為60歲,約在2030年中國人均壽命可能達到80歲,領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡將為65歲。”這個“精算原理”恐怕是研究者自己假設(shè)的一個條件 吧?究竟有什么根據(jù)?

  其二,“清華方案”中提出,“約在2030年中國人均壽命可能達到80歲”,有什么根據(jù)?國家統(tǒng)計局根據(jù)第六次全國人口普查詳細匯總資料計算: 中國的人均預期壽命是74.83歲,到2030年還有17年,每3-4年人均預期壽命就可以長一歲?人均預期壽命其實越是接近峰值提高越慢。從2011年 的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,80歲差不多是目前發(fā)達國家人均預期壽命的均值,但美國目前只有78.37歲,韓國只有79.05歲;同時,男性要比女性低5-7歲,也就 是說,平均在73-75歲左右。

  其三,“清華方案”提出:從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲一年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲兩年。也許設(shè)計者沒 有考慮到這里有一個歷史的“糾結(jié)”。1965年出生的女性,2005年時正值40歲;1960年出生的男性,2005年時正好45歲,他們都趕上了“轉(zhuǎn)制 并軌”的末班車。本來苦挨10-15年可以拿到退休金,如果又要推遲一年,同時還要再繳社會保險費,想過他們的感受嗎?

  總而言之,延遲退休年齡是一件涉及所有中華人民共和國公民切身利益的大事,必須慎重考慮。為什么在提交改革方案的專家隊伍中,沒有一個組合是反 對延遲退休的呢?這能稱得上充分征求意見嗎?建議人社部找一些反對延遲退休年齡的專家學者(這樣的學者恐怕并不難找),讓他們也出改革方案,會不會有突破 性的進展呢?

  最后,要說明一點,筆者認為,在“清華方案”中,“延遲退休年齡”與“二元制”養(yǎng)老金方案是可以分開的。媒體切忌玩“標題黨”,別讓“延遲退休年齡”壞了“清華方案”這鍋好湯。

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