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2010年11月9日，北京—2010年廣州亞運會開幕在即，受其項目建設及相關政策的積極影響，以廣州為代表的華南地區(qū)各省市人才需求穩(wěn)步向好。為確保亞運期間各行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，廣州積極面向全國網(wǎng)羅高端人才，凡符合條件的應聘者可直接享受就業(yè)、落戶、定居等人才引進 “一條龍”免費服務。根據(jù)中華英才網(wǎng)雇傭指數(shù)報告（CEI）華南區(qū)的數(shù)據(jù)顯示：早在今年九月，華南區(qū)的雇傭指數(shù)高達122， 比去年同期的108高出了14個指數(shù)點；同時，廣州市的雇傭指數(shù)高達119，高于同期數(shù)字近10%.中華英才網(wǎng)職場專家歐陽暉表示：亞運會的舉辦大大提升了廣州的美譽度和影響力，有助于人才的引進和開發(fā)。廣州市2010年大力實施“亞運人才工程”等人才政策，將有效優(yōu)化廣州人才資源結構，并推動高級技能人才和管理人才聚集廣州。 　　廣州企業(yè)人才需求旺盛根據(jù)廣州市人力資源市場服務中心介紹，今年廣州市人力資源市場供求總體穩(wěn)步向好，平均一名求職者有近1.2個崗位可供選擇。從第三季度對全市24家重點監(jiān)控企業(yè)的調查來看，超過9成企業(yè)反映總體經(jīng)營狀況良好，有8成左右的企業(yè)有招工意愿，招工量約占現(xiàn)有員工人數(shù)的10%.從行業(yè)劃分，小語種翻譯、安保、網(wǎng)絡媒體、物流、環(huán)境工程、3G工程及精算師，已經(jīng)成為國內舉辦亞運會等國際活動或賽事中最為稀缺的人才。其中，不少企業(yè)不惜高薪聘請合格的小語種翻譯、安保、網(wǎng)絡媒體等緊缺人才。 　　中華英才網(wǎng)職場專家歐陽暉表示：在國際型活動或賽事中，既懂一門外語，又具備本土企業(yè)管理能力的高端復合人才嚴重短缺，成為企業(yè)競相爭搶的“復合型人才”。而這些中高級技能人才和復合型管理人才匯聚廣州，將推進廣州及華南地區(qū)人才資源結構進一步優(yōu)化，使企業(yè)的創(chuàng)新能力逐步加強。 　　亞運帶動華南校園招聘進入9月份以后，2011年華南地區(qū)校園招聘已經(jīng)悄然啟動。從十月下旬開始，以廣州各大院校為代表的校園招聘會已漸入高峰，許多企業(yè)均表示需“搶”在亞運會之前完成校招。來自中華英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示：進入十月份，多家華南區(qū)企業(yè)啟動了本年度的校園招聘。與去年相比，校園招聘企業(yè)與崗位數(shù)量增幅明顯，校園招聘回暖趨勢已成定局。 　　由于亞運會積極“刺激”人才市場，華南地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)趨勢向好，小語種專業(yè)，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等都迎來新的發(fā)展契機。此外，根據(jù)最新調查顯示，本年度校招薪資將會有進一步提升的空間，畢業(yè)生的平均薪資達到了1800-2000元。 　　中華英才網(wǎng)職場專家歐陽暉表示：廣州亞運會的舉辦為當?shù)貙W生選擇專業(yè)帶來了更加“多元化”的機遇，學生們在專業(yè)的選擇上可以參考如亞運、奧運、世博等社會性的“大事件”，盡早把握人才需求趨勢，對自身職業(yè)發(fā)展進行有效地規(guī)劃。 　　廣州人力市場長期看好一般情況下，世界性體育盛會的影響周期是8至10年。廣州自2004年7月申辦亞運會成功后，即開始了大規(guī)模的籌建活動，從而為人才需求規(guī)模提到了一個新的層面。相信在未來的3-5年內，廣州市的經(jīng)濟發(fā)展和人才就業(yè)將會因亞運而得到巨大提升。 　　中華英才網(wǎng)職場專家歐陽暉表示：“后奧運效應”及“后世博效應”將長期為主辦地乃至全中國帶來更多人才資源與用人需求。我們相信在后亞運時代，廣州將進一步完成產(chǎn)業(yè)的轉型升級，金融、會展、物流、旅游等現(xiàn)代服務業(yè)的持續(xù)發(fā)展，將成為拉動用人需求增加的重要因素。亞運會作為廣州主辦的第一次世界級活動及體育盛事，將幫助廣州及華南周邊地區(qū)的經(jīng)濟水平及人才資源向國際一流都市水平更快發(fā)展。