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　　昨天，首批160位上海“千人計(jì)劃”專家正式亮相。從去年11月上?！扒擞?jì)劃”正式啟動(dòng)實(shí)施到首批專家亮相，上?！扒擞?jì)劃”九大評(píng)審平臺(tái)共收到569份引進(jìn)人才申報(bào)材料，經(jīng)過專家初審、顧問評(píng)審等程序，最終確定160名人選。 　　創(chuàng)新人才128人，創(chuàng)業(yè)人才32人 　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，在首批入選上?！扒擞?jì)劃”的160人中，創(chuàng)新人才128人，創(chuàng)業(yè)人才32人。引進(jìn)人才所在的專業(yè)領(lǐng)域涵蓋了生物醫(yī)藥、工程與材料科學(xué)、電子信息工程學(xué)、經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)、環(huán)境與地球科學(xué)等8大類。在此之前，這160名引進(jìn)人才分別在15個(gè)不同國(guó)家及地區(qū)工作。其中，此前在美國(guó)工作的引進(jìn)人才最多，共有100人，占62.5%。 　　在引進(jìn)人才的年齡分布上，46歲至54歲之間的占半數(shù)以上，有98人;35歲及以下的有4人，占3%;36歲至45歲之間的有48人，占30%;55歲及以上的有10人，占6%。此外，引進(jìn)人才屬于或支撐九大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域達(dá)120人，占75%，其中，生物醫(yī)藥所占比例最多，達(dá)30%。除此之外，金融經(jīng)濟(jì)13人，文化產(chǎn)業(yè)11人，環(huán)境保護(hù)3人，航運(yùn)物流1人，其他12人。 　　值得一提的是，上海在選拔過程中堅(jiān)持“不唯所有制、不唯地域、不唯國(guó)籍”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在首批160位引進(jìn)人才中，進(jìn)入中央在滬機(jī)構(gòu)和外省市在滬單位的共有78人，占總數(shù)的49%，分布在非公企業(yè)的有55人。 　　不設(shè)指標(biāo)，寧缺毋濫 　　上?！扒擞?jì)劃”引進(jìn)人才類別與中央保持一致，主要分為創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)兩大類。創(chuàng)新人才具體類別除了與中央“千人計(jì)劃”保持一致外，還根據(jù)上?！耙M(jìn)人才重點(diǎn)領(lǐng)域”相關(guān)要求，增設(shè)了金融、航運(yùn)、文化創(chuàng)意等具有本市需求特點(diǎn)的人才類別。根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，上?！扒擞?jì)劃”共設(shè)置了9個(gè)引才平臺(tái)。截至今年2月，各平臺(tái)共計(jì)接收到569份引進(jìn)人才申報(bào)材料，進(jìn)行初步審查后，將基本符合條件的536人的申報(bào)材料提交平臺(tái)專家進(jìn)行初審。 　　“上?！擞?jì)劃’在最初醞釀選拔標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，就將人才需求的目標(biāo)投向了國(guó)家重大戰(zhàn)略和上海重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。與此同時(shí)，我們還提出了‘不設(shè)指標(biāo)、寧缺毋濫’的推薦評(píng)審原則?！睋?jù)市引進(jìn)海外高層次人才工作專項(xiàng)辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，上?！扒擞?jì)劃”的選拔“不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯年齡”。 　　同行評(píng)議，專家評(píng)審 　　從基本符合條件的536名候選人，到最終脫穎而出的160名引進(jìn)人選，上?！扒擞?jì)劃”按不同平臺(tái)研究制定了細(xì)致的申報(bào)和評(píng)審辦法，在堅(jiān)持質(zhì)量的前提下創(chuàng)造性開展工作。 　　市引進(jìn)海外高層次人才工作專項(xiàng)辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“在整個(gè)評(píng)審過程中，我們堅(jiān)持通過同行評(píng)議、專家評(píng)審，先后組織了170多名海內(nèi)外各領(lǐng)域各行業(yè)專家，通過面談、會(huì)議評(píng)審等形式進(jìn)行初審。初審后，又先后兩次赴京邀請(qǐng)頂尖專家對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，產(chǎn)生了最終人選?！? 　　初審階段，各個(gè)相關(guān)評(píng)審平臺(tái)按照引進(jìn)人才學(xué)科和專業(yè)情況，對(duì)創(chuàng)新類人才重點(diǎn)評(píng)估其學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力等，創(chuàng)業(yè)類人才則重點(diǎn)評(píng)估其技術(shù)水平、產(chǎn)業(yè)前景等。通過初審，共篩選出261位“重點(diǎn)推薦”人選。初審人選出爐后，市人才專項(xiàng)辦又赴京聘請(qǐng)具有海外留學(xué)經(jīng)歷的頂尖專家對(duì)人選進(jìn)行專家顧問評(píng)審，綜合評(píng)價(jià)人選科研工作和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。261位“重點(diǎn)推薦”人選被分成7個(gè)專業(yè)組，進(jìn)行了專家顧問評(píng)審，最終產(chǎn)生160位引進(jìn)人選。