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去年低工資行業(yè)在崗職工收入增速加快

萬(wàn)保人力資源   2012-05-30   瀏覽量:671

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昨日(5月29日),國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,2011年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為42452元,與2010年的37147元相比,增加了 5305元,同比名義增長(zhǎng)14.3%,增幅提高0.8個(gè)百分點(diǎn)??鄢飪r(jià)因素,2011年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)8.5%。

從登記注冊(cè)類型看,股份有限公司的年平均工資最高,為51778元,是全國(guó)平均水平的1.22倍;其次為外商投資企業(yè),為46987元,是全國(guó)平均水平的 1.11倍;第三位是國(guó)有單位,為44695元,是全國(guó)平均水平的1.05倍。年平均工資最低的為集體單位,為29261元,是全國(guó)平均水平的69%.

相比之下,去年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增速更快,但總數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于前者,平均工資為24556元,與2010年的20759元相比,增加了 3797元,同比名義增長(zhǎng)18.3%,增幅提高4.2個(gè)百分點(diǎn)。扣除物價(jià)因素,2011年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)12.3%.

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)馮乃林分析說,企業(yè)用工成本上升助推了職工工資上漲。一些企業(yè)為了積極應(yīng)對(duì)日益加劇的競(jìng)爭(zhēng),有效解決“招工難”現(xiàn)象,或者為了搶占科技人才、技術(shù)工人的優(yōu)勢(shì),都采取了提高工資、改善福利待遇這一有效的手段。

據(jù)統(tǒng)計(jì),2011年外出農(nóng)民工月均收入首次突破2000元大關(guān),達(dá)到2049元,比2010年增加359元,增幅達(dá)21.2%.平均工資較快增長(zhǎng)的現(xiàn)象, 可以說是我國(guó)企業(yè)用工成本上升的一個(gè)縮影。2011年是“十二五”開局之年,一年來各級(jí)政府圍繞著改革工資制度、合理調(diào)整收入分配關(guān)系采取了一系列措施。 全國(guó)共有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅達(dá)22%.27個(gè)省份發(fā)布了2011年工資指導(dǎo)線,基準(zhǔn)線提高幅度多在14%以上。

不過,馮乃林表示,2011年平均工資雖然保持了較快增長(zhǎng),但工資水平的地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距仍然存在,有的表現(xiàn)還比較突出。對(duì)私營(yíng)單位就業(yè)人員 而言,其年平均工資更低,僅為城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資水平的57.8%.他稱,深化收入分配制度改革,努力扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大的趨勢(shì),任務(wù)艱巨而繁 重。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者對(duì)比后發(fā)現(xiàn),如打破私營(yíng)與非私營(yíng)界限,在統(tǒng)計(jì)局的行業(yè)統(tǒng)計(jì)范疇之內(nèi),收入最高的是非私營(yíng)單位中的金融業(yè),平均工資為91364元,而收入最低的是私營(yíng)單位中的公共管理和社會(huì)組織行業(yè),年均工資只有11738元,兩者間相差近6.8倍。

單以非私營(yíng)單位不同行業(yè)來對(duì)比,年平均工資最高的金融業(yè)91364元也是全國(guó)平均水平的2.15倍,其次是信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)70619元,是 全國(guó)平均水平的1.66倍。而科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)排在第三位,為65238元,是全國(guó)平均水平的1.54倍。

年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)20393元,是全國(guó)平均水平的48%;住宿和餐飲業(yè)27847元,是全國(guó)平均水平的66%;水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)30750元,是全國(guó)平均水平的72%.

令人欣慰的是,收入最低的私營(yíng)單位中的公共管理和社會(huì)組織行業(yè)去年較之前年的增長(zhǎng)率高達(dá)31.9%,是所有被統(tǒng)計(jì)行業(yè)中增速最高的。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)告稱,非 私營(yíng)單位中,平均工資前三位的行業(yè)增長(zhǎng)率均低于全國(guó)平均水平,反映出高工資行業(yè)高增長(zhǎng),低工資行業(yè)低增長(zhǎng)的局面有所改變。

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