黄在线看片免费人成视频无毒不卡|亚洲一区无码在线观看|2020国产成人午夜精品福利|国产精品粉嫩虎白女流水白浆|

　根據(jù)日前出臺(tái)的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展"十二五"規(guī)劃綱要，未來５年，我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)４５００萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力４０００萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在５％以內(nèi)。
　　新華網(wǎng)北京６月２９日電根據(jù)日前出臺(tái)的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展"十二五"規(guī)劃綱要，未來５年，我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)１３％以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的４０％以上。　　
　　根據(jù)規(guī)劃，"十二五"期間，我國(guó)將加快形成合理有序的工資收入分配格局，促進(jìn)職工工資水平合理較快增長(zhǎng)，遏制并逐步縮小不合理的工資差距，基本實(shí)現(xiàn)職工工資特別是農(nóng)民工工資無拖欠。
　　為完善企業(yè)工資收入分配制度，國(guó)家將積極穩(wěn)妥擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍；加強(qiáng)對(duì)部分行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控，縮小行業(yè)間工資水平差距；進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人薪酬管理；在建設(shè)領(lǐng)域和容易發(fā)生工資拖欠的其他行業(yè)普遍建立工資保證金，在市縣建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。
　　為完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，國(guó)家將繼續(xù)推進(jìn)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，研究實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，建立健全職務(wù)職級(jí)并行制度，逐步提高基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工資收入水平；深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革；加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人收入分配的監(jiān)督管理，制定工作人員兼職兼薪管理辦法。
　　為加強(qiáng)工資收入分配宏觀調(diào)控和指導(dǎo)，國(guó)家將逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)；探索發(fā)布全國(guó)企業(yè)職工工資增長(zhǎng)指導(dǎo)意見；建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度；建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度；實(shí)行有利于促進(jìn)勞動(dòng)密集型小企業(yè)提高職工工資收入的財(cái)稅扶持政策?！　?BR>　　今年一季度，全國(guó)１３個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅２０．６％。目前，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳市１３２０元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京市１３元。　　根據(jù)日前出臺(tái)的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展"十二五"規(guī)劃綱要，未來５年，我國(guó)各類企業(yè)將全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，集體協(xié)商和集體合同制度普遍建立，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到９０％，集體合同簽訂率達(dá)到８０％。　　
　　為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，國(guó)家將全面推行勞動(dòng)合同制度，在鞏固大中型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率基礎(chǔ)上，提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率；同時(shí)，大力推行集體協(xié)商和集體合同制度，努力擴(kuò)大集體合同制度覆蓋面，提高集體協(xié)商的實(shí)效性?！　?BR>　　此外，根據(jù)規(guī)劃，"十二五"期間，我國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理機(jī)制將更加完善，基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和仲裁院實(shí)體化基本建設(shè)取得明顯進(jìn)展，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件得到及時(shí)有效處理，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率有望達(dá)到９０％?！「鶕?jù)日前出臺(tái)的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展"十二五"規(guī)劃綱要，未來５年，我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)４５００萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力４０００萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在５％以內(nèi)。
　　為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，國(guó)家將實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，構(gòu)建就業(yè)和失業(yè)調(diào)控機(jī)制，大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)，發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。
　　"十一五"期間，我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)５７７１萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力４５００萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率４．１％?！　∪肆Y源社會(huì)保障部日前發(fā)布的《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展"十二五"規(guī)劃綱要》指出，"十二五"時(shí)期，我國(guó)將造就宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，全國(guó)人才資源總量達(dá)到１．５６億人?！　?BR>　　綱要指出，"十二五"時(shí)期，我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到６８００萬人左右，高技能人才總量達(dá)到３４００萬人。高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比例為１０︰３８︰５２。
　　"十二五"時(shí)期，我國(guó)將實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，擴(kuò)大以高層次人才為重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)模，突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才，重視培養(yǎng)領(lǐng)軍人才和復(fù)合型人才，大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才，提高專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；完善政府特殊津貼制度和有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔制度，進(jìn)一步實(shí)施并完善新世紀(jì)百千萬人才工程，制定不同層次、不同類別、不同地區(qū)人才培養(yǎng)計(jì)劃，構(gòu)建國(guó)家高級(jí)專家培養(yǎng)選拔體系；加快推進(jìn)職稱制度改革，統(tǒng)籌推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)資格制度改革，健全職稱制度框架體系。規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格準(zhǔn)入，建立健全專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評(píng)價(jià)制度?！　【V要指出，"十二五"時(shí)期我國(guó)將按照干部人事制度改革和分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的總體要求，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，搞活用人制度，建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度。完善合同用人機(jī)制、公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制、人員退出機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制。健全崗位管理制度，全面推行公開招聘和競(jìng)聘上崗。　　
　　與此同時(shí)，我國(guó)將推進(jìn)中國(guó)特色退役軍官安置制度建設(shè)，積極穩(wěn)妥地改進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，建立健全公平公正公開的安置機(jī)制，逐步完善軍轉(zhuǎn)安置政策法規(guī)體系，推進(jìn)中國(guó)特色退役軍官安置制度建設(shè)；進(jìn)一步拓寬安置渠道，全力完成計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)；積極推進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)工作，大力扶持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。