7月1日起,北京最低工資標準將從現(xiàn)行的每月800元上調至960元,漲幅達20%,比常年平均增長比例高出近一倍。目前我國最低工資“千元俱樂部”的省市,除上海外,最低工資都沒有將社保費、公積金等劃出。而北京則將各項社保福利等包含在內,所以計算出的最低工資已超過千元標準。
北京現(xiàn)行的每月800元最低工資標準是2008年確定的,2009年為了應對金融危機,考慮到企業(yè)面臨的困難,北京市最低工資標準沒有調整。而在2009年前,每年都會進行調整,平均增幅為10.02%。
北京市人保局相關負責人介紹說,屆時將有10萬人直接受益。非全日制從業(yè)人員最低工資標準一并調整,小時最低工資標準由9.6元提高到11元,法定節(jié)假日小時最低工資標準由22元提高到25.7元。
另外,2010年失業(yè)保險金標準在現(xiàn)行基礎上平均每檔也將上調70元,增長11.36%。農民合同制職工一次性生活補助標準由398元上調到468元。領取失業(yè)保險金的時間,最短3個月,最長24個月。
對于一些餐飲類等企業(yè)單位是否因用工成本增加而漲價的問題,市人保局勞動關系處處長王彥稱,最低工資標準調整,是為了保障低收入勞動者的權益,不會構成物價上漲的因素。
目前,我國多省市也在醞釀或實施上調最低工資標準。此前,人保部勞動工資研究所所長蘇海南曾表示,我國已經(jīng)具備國民收入倍增的條件,應該在“十二五”規(guī)劃或者政府的工作計劃里面,酌情考慮“收入倍增計劃”,即工資五年左右翻一番。但他同時認為,在具體落實的時候,不是人人收入都翻一番,只能力爭大多數(shù)人收入有大幅度增加。
