福特欲將董事會(huì)成員年度薪酬水平上調(diào)25%

萬(wàn)保人力資源 2012-02-22 瀏覽量：881

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　　北京時(shí)間2月22日早間消息，美國(guó)汽車制造商福特汽車日前表示，將會(huì)把對(duì)董事會(huì)成員的年度薪酬水平上調(diào)25%，同時(shí)將把該公司創(chuàng)始人的曾孫埃德塞爾。福特（Edsel Ford）的薪酬水平調(diào)高29%，這主要是對(duì)其的工作和專業(yè)的咨詢意見(jiàn)給予肯定和回報(bào)。

　　一份監(jiān)管資料顯示，作為美國(guó)第二大汽車制造商，總部位于美國(guó)密歇根的福特汽車將把董事會(huì)成員的年度薪酬水平從之前的20萬(wàn)美元上調(diào)至25萬(wàn)美元。埃德塞爾。福特將獲得每年65萬(wàn)美元的現(xiàn)金薪酬，較其之前的50萬(wàn)美元提升29%。

　　福特在發(fā)布的財(cái)報(bào)中顯示，在2011財(cái)年，該公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)202億美元，創(chuàng)出自1988年以來(lái)的最高水平。財(cái)報(bào)業(yè)績(jī)的提升主要是得益于一項(xiàng)規(guī)模達(dá)124億美元的非現(xiàn)金盈利，這是通過(guò)遞延稅項(xiàng)利益（deferred tax benefit）而抵消了計(jì)價(jià)備抵（Valuation Allowance）實(shí)現(xiàn)的。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在2010年，福特股價(jià)累計(jì)上漲了68%，但在2011年，該股的累計(jì)下滑幅度達(dá)到了36%.今年迄今，福特股價(jià)累計(jì)上揚(yáng)16%。