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方正科技總裁藍(lán)燁

　　宏碁與方正的合作交易有了新進(jìn)展,方正將旗下PC等主營業(yè)務(wù)全部轉(zhuǎn)交宏碁運(yùn)營,從此自己甘心淪為代理商:宏碁將負(fù)責(zé)運(yùn)營方正PC的大部分業(yè)務(wù), 包括針對(duì)中國市場(chǎng)的PC產(chǎn)品規(guī)劃、營銷以及供應(yīng)鏈管理;并利用其PC經(jīng)銷渠道,進(jìn)入大陸四至六級(jí)城市、農(nóng)村市場(chǎng)、及商用市場(chǎng)領(lǐng)域,方正科技蘇州工廠將繼續(xù)負(fù)責(zé)PC生產(chǎn)。同時(shí),方正PC售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)亦將成為宏碁的售后服務(wù)提供商。猜測(cè)許久的宏碁方正合作案終于塵埃落地。然而方正的員工心思卻沒 法平靜下來:方正科技總裁藍(lán)燁以Founder PC品牌事業(yè)單位總經(jīng)理的身份“轉(zhuǎn)投”宏碁,裁員過半傳聞的紛紛擾擾……這一切,使得方正科技員工變得人心惶惶。
 

　　序幕:藍(lán)燁“轉(zhuǎn)投”宏碁只是個(gè)開始

　　在雙方發(fā)布的聲明中表示,Founder PC將成為宏碁的一個(gè)品牌事業(yè)部,方正科技相關(guān)業(yè)務(wù)的部分機(jī)構(gòu)也將加盟宏碁中國集團(tuán),而方正科技總裁藍(lán)燁也將以Founder PC品牌事業(yè)單位總經(jīng)理的身份“轉(zhuǎn)投”宏碁,他將與宏碁中國的總裁艾仁思（Oliver Ahrens）先生共同致力于發(fā)展宏碁和方正在中國的PC業(yè)務(wù)。目前藍(lán)燁已請(qǐng)辭方正科技董事職務(wù),其將在業(yè)務(wù)調(diào)整過渡期內(nèi)繼續(xù)履行方正科技總裁職責(zé),在方 正科技PC業(yè)務(wù)調(diào)整過渡期完成后,藍(lán)燁將辭去公司總裁職務(wù),屆時(shí)由方正集團(tuán)高級(jí)副總裁、方正科技董事長方中華代為履行總裁職權(quán)。另外,方正科技董事會(huì)特聘 任胡永栓、賈朝心為公司副總裁。

　　這就像一個(gè)序幕,開啟了方正員工的擔(dān)憂之路。

　　傳聞:方正將會(huì)有過半員工被裁

　　根據(jù)雙方合作的協(xié)議,方正很多機(jī)構(gòu)與部門都將有變化。據(jù)記者了解,雖然北大方正負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排北大方正、方正科技及約定的方正科技PC產(chǎn)品業(yè)務(wù)相 關(guān)公司的人員(“支持人員”)以約定的方式支持宏碁公司及其關(guān)聯(lián)方與方正科技在PC產(chǎn)品業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合作,包括但不限于確定支持人員的范圍,過渡期內(nèi)的團(tuán)隊(duì) 合作,過渡期后的團(tuán)隊(duì)合作。然而實(shí)際上,真正沒有改動(dòng)的部門唯有方正科技直接負(fù)責(zé)大型國有企業(yè)、政府及其他特定行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)。據(jù)了解,該部分業(yè)務(wù)由于受 國內(nèi)政策限制,如關(guān)鍵行業(yè)的央企、軍隊(duì)等特殊行業(yè),只允許中國本地的制造商提供產(chǎn)品和服務(wù)。

　　在近一個(gè)月的時(shí)間里,方正科技PC部門人人自危,而就在宏碁確定接手方正PC大部分業(yè)務(wù)之后,不少方正科技員工都在擔(dān)憂自己未來的命運(yùn):與宏碁 合作后是否會(huì)帶來裁員,尤其是與宏碁較為強(qiáng)勢(shì)的筆記本業(yè)務(wù)重疊的部門。雖然宏碁內(nèi)部消息顯示合并后不會(huì)裁員。然而在方正卻有內(nèi)部員工透露稱在宏碁與方正科 技正式合并之后,僅有700到800人（目前方正科技共有2000多名員工）能夠進(jìn)入宏碁中國的方正PC事業(yè)部,其余員工都將被裁,目前名單已基本敲定, 具體細(xì)節(jié)將于在8月11號(hào)方正科技召開的全國中層干部會(huì)議上公布。這位消息人士還進(jìn)一步指出此次裁員涉及面頗大,原方正科技領(lǐng)導(dǎo)層也將遭到清洗。這個(gè)傳聞 顯得非常有可能成為現(xiàn)實(shí),不僅因?yàn)樗{(lán)燁的職位變動(dòng)的消息的爆出,也不僅因?yàn)楹瓿灩ぷ鹘M悄然進(jìn)駐方正科技,頻繁與部門負(fù)責(zé)人面談,還因?yàn)楹瓿炓恢笔莻€(gè)控制成 本的高能力者,這個(gè)集團(tuán)全球僅有6000名員工,除了品牌和核心研發(fā)之外,幾乎所有業(yè)務(wù)都用外援來解決。

宏碁中國總經(jīng)理艾仁思

　　現(xiàn)狀:方正員工在煎熬中等待

　　這一切就像是一個(gè)導(dǎo)火索,點(diǎn)燃了方正科技員工惶惶的人心,他們經(jīng)歷著難捱的等待。

　　“上一次我出差回來,聽同事說宏碁已經(jīng)找我們部門總經(jīng)理談過話了。”打拼多年的方正科技老員工王征知道變化是早晚的問題,但是還是擔(dān)心自己這次 出差回來就變了。“最近整個(gè)公司都人心惶惶的,傳了很多版本的消息,你想不去聽不去想都難?！狈秸萍剂硪粌?nèi)部人士形容當(dāng)前的狀態(tài)為“各懷心事,死氣沉 沉”。他們的心慌來源于一直沒有接到確切的信息,公司內(nèi)部沒有統(tǒng)一發(fā)文對(duì)合作做過說明。王征回憶說從6月底開始方正科技內(nèi)部消息瘋傳、版本繁雜,但中高層 領(lǐng)導(dǎo)仍然沒給出官方解釋厘清視聽。到7月中旬以后,猜測(cè)越厲害,極大影響了員工的士氣。

　　“我們的擔(dān)心最多?！狈秸萍脊P記本電腦事業(yè)部一位不愿具名的員工透露,他們現(xiàn)在非常擔(dān)心被“一鍋端”,因?yàn)榉秸萍嫉墓P記本電腦業(yè)務(wù)比宏碁而言一個(gè)天上一個(gè)地下——“如果產(chǎn)品、設(shè)計(jì)都被整合了,裁員是不可避免的?！?/P>

　　最受關(guān)注的是架構(gòu)調(diào)整和人員變動(dòng)問題,這事關(guān)每個(gè)人的飯碗。員工還關(guān)心著新的領(lǐng)導(dǎo)者人選,“要是真合并了,我希望藍(lán)總（藍(lán)燁）能出任新公司的中 國一把手,畢竟他是方正的人,對(duì)我們總會(huì)有些照顧吧!”對(duì)于企業(yè)深層次合作來說,如果進(jìn)展到合并的地步,那么新主體的第一負(fù)責(zé)人選擇在一定程度上意味著那 一方在談判中占據(jù)了主動(dòng),雖然這也往往是相互妥協(xié)的結(jié)果。

　　就在藍(lán)燁出行前后,宏碁派出的工作組悄然進(jìn)駐方正科技,各部門總經(jīng)理先后被宏碁工作組約見,他們?cè)诮邮茉L談時(shí)被要求“說實(shí)話,不許問問題?！倍?對(duì)于談話內(nèi)容,員工聽到的卻是另一個(gè)讓人難以平靜的版本:“據(jù)說談話的時(shí)候基本已經(jīng)把情況了解完了,組織架構(gòu)和人員去留也都定了,就等公布了?！?/P>

　　猜想:人事變動(dòng)有三種可能

　　業(yè)界評(píng)論家徐文廣曾在不久 前對(duì)宏碁方正合作之后的人事變動(dòng)作出過一些猜測(cè),并成為某網(wǎng)站的專題選題發(fā)表。這個(gè)選題立刻引發(fā)了宏碁的關(guān)注,而且宏碁還派出人員與相關(guān)編輯進(jìn)行了溝通交 流。方正科技市場(chǎng)部人員也表示,他們也無人對(duì)此提出疑義,進(jìn)行澄清、說明或溝通。這個(gè)猜測(cè)主要有三個(gè)方面。

　　一種可能是宏碁派人接管方正科技。從重視程度來分析,宏碁很可能派全球副總裁暨中國地區(qū)營運(yùn)總部總經(jīng)理艾仁思,這位先生在接手宏碁中國后取得了 前所未有的成績,唯獨(dú)渠道建設(shè)仍沒有徹底突破。艾仁思自然想借著方正科技則的渠道來實(shí)現(xiàn)2011年宏碁在中國市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)前三的目標(biāo)。艾仁思之前掌管宏碁歐洲 業(yè)務(wù)做得不錯(cuò),被派往中國區(qū)足見總部對(duì)其的信任,派他接管方正科技的可能性很大。不過從實(shí)際情況來看,艾仁思現(xiàn)在獨(dú)挑宏碁中國去大梁,任務(wù)已是非常艱巨, 自然會(huì)以宏碁為重,宏碁也可能派其他高管出任方正科技一把手。

　　另一種可能是方正科技另派人接管方正科技。方正集團(tuán)董事長是魏新;方正集團(tuán)董事兼首席執(zhí)行官是李友,這次和宏碁的合作發(fā)布會(huì)上,李友也來到了現(xiàn) 場(chǎng)。方正科技集團(tuán)董事長是方中華。本來方正科技集團(tuán)總裁暨PC業(yè)務(wù)掌舵者藍(lán)燁已“轉(zhuǎn)投”宏碁,于是方正集團(tuán)另派人來接管方正科技的猜測(cè)很多。

　　最后一種可能則是現(xiàn)有人事不會(huì)有大變動(dòng),之前宏碁收購Gateway、PB已經(jīng)有先例。被收購后,各品牌保持獨(dú)立運(yùn)營,人事組織基本不變,除非有人自動(dòng)辭職,即使這樣宏碁還是會(huì)提升原有公司的人。（文中王征為化名）