對(duì)于希望利用中國(guó)大量廉價(jià)勞動(dòng)力的國(guó)內(nèi)外企業(yè)來(lái)說(shuō),多年來(lái),中國(guó)沿海制造業(yè)中心一直是生產(chǎn)基地的上上之選。
然而,自今年5月份以來(lái),中國(guó)境內(nèi)勞資爭(zhēng)端明顯增多,加之人民幣走強(qiáng)以及政府采取行動(dòng)遏制污染和產(chǎn)能過(guò)剩,表明這種低成本的生產(chǎn)模式已不再穩(wěn)固。
傳統(tǒng)上以中國(guó)作為廉價(jià)勞動(dòng)力來(lái)源的企業(yè),正日益把利潤(rùn)率較低的生產(chǎn)線遷移到勞動(dòng)力成本更低的地方,尤其是中國(guó)內(nèi)陸地區(qū),主要手段是加快實(shí)施工廠自動(dòng)化計(jì)劃,并且在可能的情況下,將成本轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者。
中國(guó)雇員人數(shù)最多的制造業(yè)企業(yè)——富士康(Foxconn)宣布,將上調(diào)價(jià)格并提高生產(chǎn)自動(dòng)化程度,就彰顯了這一點(diǎn)。
勞動(dòng)力成本上漲雖讓人懷疑中國(guó)作為“世界工廠”的地位,但也可把它視為向高附加值制造轉(zhuǎn)移、中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)吸引力日益增強(qiáng)這一過(guò)程的一部分。
近幾個(gè)月來(lái),勞資關(guān)系緊張導(dǎo)致中國(guó)許多大型工廠停產(chǎn),包括生產(chǎn)本田(Honda)和豐田(Toyota)汽車的工廠,新近則涉及零部件供應(yīng)商Atsumitec和歐姆龍(Omron)。
官方數(shù)據(jù)顯示,今年以來(lái),在中國(guó)兩大制造業(yè)中心“珠三角”和“長(zhǎng)三角”,勞動(dòng)力成本上漲了20%-25%,全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均上調(diào)12%.
在部分情況下,勞動(dòng)力成本上漲對(duì)利潤(rùn)影響有限(因?yàn)閯趧?dòng)力成本占銷貨成本的比例較小),但更大的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自停工。
據(jù)此我們認(rèn)為,管理層將表現(xiàn)得更愿意去適應(yīng)工人的要求。工資壓力并不僅限于制造業(yè)——中國(guó)市場(chǎng)上最大的餐飲集團(tuán)百勝餐飲集團(tuán)(Yum Brands)的管理層已表示,預(yù)計(jì)今年下半年勞動(dòng)力成本將出現(xiàn)大幅上漲。
勞動(dòng)力成本在總成本中所占比例相對(duì)較小的行業(yè),將承受得起工資較大幅度的上漲,更何況他們可以通過(guò)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,保持成本競(jìng)爭(zhēng)力。
投資者也應(yīng)記住,可供投資的中國(guó)公司明顯偏重于金融、電信和能源等行業(yè),而制造業(yè)工資上漲對(duì)這些行業(yè)的影響想必會(huì)比較?。ㄟ@些行業(yè)的工資本來(lái)就遠(yuǎn)高于平均水平)。
在勞動(dòng)密集、且利潤(rùn)率較低的行業(yè),生產(chǎn)商的境況會(huì)不太穩(wěn)定。我們分析了各行業(yè)的平均工資增長(zhǎng)率和工資與利潤(rùn)比率,發(fā)現(xiàn)建筑、制造、批發(fā)和零售等行業(yè)受工資上漲的影響最大。
在政策扶持下,華中地區(qū)已成為又一個(gè)上佳的制造業(yè)地點(diǎn),這里有大量更廉價(jià)的勞動(dòng)力,不斷改善的交通設(shè)施,而且地方政府還出臺(tái)了許多激勵(lì)政策。
大體上講,高附加值商品的生產(chǎn)可能仍將集中在老牌制造業(yè)中心,以利用當(dāng)?shù)馗晟频慕?jīng)銷網(wǎng)絡(luò)、供應(yīng)鏈和技術(shù)熟練的工人。
人口因素是勞動(dòng)力問(wèn)題的根源所在。近些年來(lái),中國(guó)勞動(dòng)力過(guò)剩的現(xiàn)象逐漸減輕,年齡介于20-39歲之間的勞動(dòng)力人數(shù)(他們?cè)趧趧?dòng)密集型企業(yè)的雇員中占很大比例)不斷減少。
在全球需求日漸復(fù)蘇的形勢(shì)下,能夠或甘愿背井離鄉(xiāng)、前往生活成本高得嚇人的沿海城市打工的年輕農(nóng)民工出現(xiàn)了不足。造成沿海地區(qū)勞工荒的另一個(gè)因素是,由于經(jīng)濟(jì)刺激政策所引發(fā)的基礎(chǔ)設(shè)施擴(kuò)張,在內(nèi)陸地區(qū)找到建筑業(yè)工作的機(jī)會(huì)明顯增多。
未來(lái)幾年內(nèi),非技術(shù)類農(nóng)民工工資的年增長(zhǎng)率有可能超過(guò)總體工資年增長(zhǎng)率。因此我們認(rèn)為,收入的不斷增長(zhǎng),將有利于中國(guó)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)再平衡,以擺脫對(duì)投資和凈出口的過(guò)度依賴。
隨著中國(guó)大量勞動(dòng)人口的可支配收入提高,我們預(yù)計(jì),中國(guó)達(dá)到較高收入水平的家庭將為數(shù)可觀,他們將能夠消費(fèi)得起更加豐富多樣的食品、品牌服裝、教育和娛樂(lè)以及旅游等服務(wù)。我們同樣認(rèn)為,向中部地區(qū)遷移的過(guò)程將推高物流需求,而不斷加大的工資壓力,將促使許多公司投資于自動(dòng)化。
關(guān)于鼓勵(lì)員工學(xué)歷提升繼續(xù)再教育的通知
本單位出于對(duì)在職員工學(xué)歷提升考慮,同時(shí)也為提升員工綜合素質(zhì),改善在職員工學(xué)歷結(jié)構(gòu),我單位支持...
“曾經(jīng)有一個(gè)絕好的升職機(jī)會(huì)擺在我面前我沒(méi)有珍惜,等到失去時(shí)才后悔莫及。職場(chǎng)最悲哀的事情莫過(guò)于...